| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究的主要内容与方法 | 第10-12页 |
| 第2章 案情简介 | 第12-14页 |
| ·案情介绍 | 第12页 |
| ·判决结果 | 第12-14页 |
| 第3章 案件的争议焦点 | 第14-18页 |
| ·关于劳务派遣退回情形的争议 | 第14-16页 |
| ·第一种观点及理由 | 第14-15页 |
| ·第二种观点及理由 | 第15-16页 |
| ·关于劳务派遣退回是否必然导致劳动关系解除的争议 | 第16-18页 |
| ·第一种观点及理由 | 第16页 |
| ·第二种观点及理由 | 第16-18页 |
| 第4章 对案件焦点问题的分析与研究 | 第18-24页 |
| ·劳务派遣的概念及基本特征 | 第18-19页 |
| ·劳务派遣法律关系的性质 | 第19-20页 |
| ·退回机制中的法律责任分担 | 第20-21页 |
| ·基于上述分析本人观点及理由 | 第21-24页 |
| 第5章 劳务派遣退回机制中的问题及立法建议 | 第24-29页 |
| ·劳务派遣退回机制中存在的问题 | 第24-26页 |
| ·完善我国劳务派遣退回机制的立法建议 | 第26-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32页 |