| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 1 公务员考核的相关概念与制度变迁理论 | 第15-20页 |
| ·公务员考核的相关概念 | 第15-16页 |
| ·公务员 | 第15页 |
| ·公务员考核制度 | 第15-16页 |
| ·道格拉斯·诺斯的制度变迁理论 | 第16-20页 |
| ·制度变迁的涵义 | 第16-17页 |
| ·制度变迁的行为假定 | 第17页 |
| ·制度变迁的动力机制 | 第17-18页 |
| ·制度变迁的交易费用 | 第18页 |
| ·制度变迁的路径依赖 | 第18-20页 |
| 2 L 省公务员考核制度变迁的历程与现状 | 第20-25页 |
| ·L 省公务员考核制度变迁的历史回顾 | 第20-23页 |
| ·第一阶段——干部考核制度的建立期（1949 年至 1977 年） | 第20页 |
| ·第二阶段——干部考核制度的发展期（1978 年至 1992 年） | 第20-21页 |
| ·第三阶段——干部考核制度到公务员考核制度的初创期（1993 年至 2004年） | 第21-22页 |
| ·第四阶段——公务员考核制度的完善期（2005 年至今） | 第22-23页 |
| ·L 省公务员考核制度的现状阐述 | 第23-25页 |
| ·L 省公务员考核制度的方式 | 第23-24页 |
| ·L 省公务员考核制度的特点 | 第24-25页 |
| 3 L 省公务员考核制度变迁存在的问题及其原因分析 | 第25-32页 |
| ·L 省公务员考核制度变迁存在的问题 | 第25-28页 |
| ·考核制度的设计亟待完善 | 第25页 |
| ·考核制度滞后于现实需要 | 第25-26页 |
| ·考核制度变迁的成本过大 | 第26-27页 |
| ·考核制度变迁的目标模糊 | 第27-28页 |
| ·L 省公务员考核制度变迁存在问题的原因 | 第28-32页 |
| ·推进考核制度变迁的意识欠缺 | 第28-29页 |
| ·改革考核制度的动力明显不足 | 第29-30页 |
| ·考核制度变迁的交易费用较高 | 第30页 |
| ·考核制度变迁受路径依赖的影响较大 | 第30-32页 |
| 4 解决 L 省公务员考核制度变迁问题的基本对策 | 第32-40页 |
| ·明确考核制度变迁的科学价值 | 第32-34页 |
| ·以执政为民的理念引导公务员考核 | 第32页 |
| ·以发展行政的思维指导公务员考核 | 第32-33页 |
| ·以公平客观的标准强化公务员考核 | 第33-34页 |
| ·增强考核制度变迁的有效动力 | 第34-36页 |
| ·评估考核体系效度 | 第34-35页 |
| ·营造制度变革氛围 | 第35-36页 |
| ·降低考核制度变迁的交易成本 | 第36-38页 |
| ·控制公务员考核制度的沟通成本 | 第36页 |
| ·节约公务员考核制度的运行成本 | 第36-37页 |
| ·削减公务员考核制度的转化成本 | 第37-38页 |
| ·优化考核制度变迁的路径选择 | 第38-40页 |
| ·建立科学的考核方法增强考核制度的变迁力度 | 第38-39页 |
| ·完善制度的监督机制确保考核制度的有效变迁 | 第39-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
