| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1 引言 | 第6-13页 |
| ·问题的提出 | 第6-7页 |
| ·现代农业发展要求培养新型农民 | 第6-7页 |
| ·社会主义新农村建设要求新型农民 | 第7页 |
| ·研究的目的与意义 | 第7-8页 |
| ·研究的目的 | 第7-8页 |
| ·研究的意义 | 第8页 |
| ·核心概念界定 | 第8-9页 |
| ·农村劳动力 | 第8-9页 |
| ·职业技能培训 | 第9页 |
| ·农村劳动力职业技能培训 | 第9页 |
| ·研究综述 | 第9-11页 |
| ·研究方法以及问卷访谈设计 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·问卷设计 | 第11-13页 |
| 2 宜宾市农村劳动力职业技能培训的背景与基础 | 第13-15页 |
| ·宜宾市地理、人口和农业概况 | 第13页 |
| ·宜宾市农村劳动力职业技能培训基础 | 第13-15页 |
| 3. 宜宾市农村劳动力职业技能培训调查 | 第15-18页 |
| ·调查地区选择 | 第15页 |
| ·调查地区劳动力职业技能培训现状 | 第15-18页 |
| ·农民参加免费培训的愿望比较强烈，但对目前的培训评价不高 | 第15页 |
| ·农民不愿为培训支出太多费用 | 第15-16页 |
| ·最好的培训的方式是科技人员到生产现场指导 | 第16页 |
| ·农民最需要培的训内容是农业新技术和植保知识 | 第16页 |
| ·农民认为培训的规模 21-40 人是最合适的 | 第16-17页 |
| ·农民最愿意在村里参加培训 | 第17-18页 |
| 4 宜宾市农村劳动力职业技能培训存在的问题及原因分析 | 第18-22页 |
| ·地理环境不利 | 第18页 |
| ·培训基础薄弱 | 第18-19页 |
| ·缺乏资金投入 | 第19-20页 |
| ·供需矛盾突出 | 第20页 |
| ·培训效果不佳 | 第20-22页 |
| 5. 国内外劳动力职业技能培训的经验和启示 | 第22-27页 |
| ·国内其他地区的经验和启示 | 第22页 |
| ·国外部分国家的经验和启示 | 第22-27页 |
| ·美国 | 第22-23页 |
| ·日本 | 第23-24页 |
| ·韩国 | 第24-25页 |
| ·法国 | 第25-27页 |
| 6. 改善宜宾农村劳动力职业技能培训的建议 | 第27-38页 |
| ·明确培训对象，了解市场需求 | 第27-28页 |
| ·建立保障机制，提高培训意愿 | 第28-29页 |
| ·核准培训机构，加大资金投入 | 第29-30页 |
| ·了解劳动力心理，创新培训模式 | 第30-33页 |
| ·专家大院培训模式 | 第32页 |
| ·参与式培训模式 | 第32页 |
| ·农村远程培训模式 | 第32-33页 |
| ·加强信息建设，狠抓信息扫盲 | 第33-35页 |
| ·巩固基础教育，加强法制建设 | 第35-38页 |
| 7 结论 | 第38-39页 |
| ·结论 | 第38页 |
| ·本文的创新之处和不足之处 | 第38-39页 |
| ·本文创新之处 | 第38页 |
| ·本文不足之处 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附录Ａ | 第42-43页 |
| 附录Ｂ：调查问卷 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |