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上海市体育教育领军人才培养的问题及对策研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1.前言第9-17页
   ·选题依据第9页
   ·研究的目的第9-10页
   ·研究意义第10页
   ·文献综述第10-17页
     ·领军人才的研究现状第10-12页
     ·现有领军人才研究不足第12-13页
     ·体育名师、优秀体育教师的研究现状第13页
     ·影响优秀教师成长因素的研究第13-14页
     ·教师成长专业成长路径的研究第14-15页
     ·名师的辐射作用的研究第15页
     ·有关教师胜任力的研究第15页
     ·对体育教育领军人才的启示第15-17页
2.研究对象与方法第17-20页
   ·研究对象第17页
   ·研究方法第17-20页
     ·文献资料法第17页
     ·问卷调查法第17-18页
     ·专家访谈法第18页
     ·数理统计法第18页
     ·逻辑分析法第18-20页
3.结果与分析第20-49页
   ·体育教育领军人才培养计划的基本理论研究第20-22页
     ·体育教育领军人才的基本含义第20-21页
     ·体育教育领军人才的基本内涵第21页
       ·具备高尚的思想品德第21页
       ·具备一流的理论水平与深厚的专业造诣第21页
       ·具备较强的团队意识和组织能力第21页
       ·具备自主创新能力,引领作用显著第21页
     ·体育教育领军人才培养的理论依据第21-22页
       ·胜任力理论第21-22页
   ·体育教育领军人才成长特点、阶段、规律与路径第22-27页
     ·体育教育领军人才的成长路径第22-23页
     ·体育教育领军人才的成长特点第23-26页
     ·体育教育领军人才的成长阶段第26-27页
   ·上海市体育教育领军人才后备培养对象培养的现状与问题分析第27-38页
     ·上海市体育教育领军人才后备培养对象的基本情况调查与分析第27-30页
     ·上海市体育教育领军人才后备培养对象的职业培训情况调查与分析第30-32页
     ·上海市体育教育领军人才培养存在的问题第32-33页
     ·上海市体育教育领军人才培养存在问题分析第33-34页
     ·上海市体育教育领军人才后备培养对象的认知与期望第34-38页
   ·上海市体育教育人才培养的对策研究第38-49页
     ·建立上海市体育教育人才胜任力模型第38-43页
     ·制定体育教育领军人才的初步评价标准第43页
     ·基于胜任力的培训需求分析第43-44页
     ·体育教育领军人才培训计划的制定第44页
       ·体育教育领军人才培养目标第44页
       ·体育教育领军人才培养选拔原则第44页
       ·体育教育领军人才培养选拔途径第44页
       ·体育教育领军人才选拔中的测评方法第44页
     ·体育教育领军人才培养计划的实施与管理第44-49页
4. 结论与建议第49-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-54页
附录第54-72页
攻读学位期间取得的研究成果第72页

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