| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 第一节 问题的提出 | 第10-11页 |
| 第二节 研究思路与技术路线 | 第11-14页 |
| 一、 研究思路 | 第11-12页 |
| 二、 技术路线图 | 第12-13页 |
| 三、 本文创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 人力资本投资及城市竞争力评述 | 第14-24页 |
| 第一节 城市竞争力理论评述 | 第14-18页 |
| 一、 国内城市竞争力研究现状 | 第14-16页 |
| 二、 国外城市竞争力研究现状 | 第16-17页 |
| 三、 国内外城市竞争力研究的简单评述 | 第17-18页 |
| 第二节 人力资本投资理论评述 | 第18-21页 |
| 一、 人力资本投资早期理论评述 | 第18-20页 |
| 二、 人力资本投资现代理论评述 | 第20-21页 |
| 第三节 人力资本投资于城市竞争力研究发展及总结 | 第21-24页 |
| 第三章 基于人力资本投资视角的城市竞争力分析框架 | 第24-37页 |
| 第一节 城市竞争力分析框架 | 第24-27页 |
| 第二节 人力资本投资组成因素 | 第27-31页 |
| 第三节 人力资本投资与城市竞争力作用机理：传导模型 | 第31-34页 |
| 一、 人力资本投资对城市竞争力的作用 | 第31-32页 |
| 二、 城市竞争力对人力资本投资的影响 | 第32-34页 |
| 第四节 城市竞争力评价指标体系建立：人力资本投资视角 | 第34-37页 |
| 一、 指标体系建立原则 | 第34-35页 |
| 二、 城市竞争力指标体系 | 第35-37页 |
| 第四章 评价模型在昆明市城市竞争力分析中的导入 | 第37-46页 |
| 第一节 昆明市人力资本投资现状与目标 | 第37-41页 |
| 一、 昆明市人力资本投资现状 | 第37-41页 |
| 二、 昆明市人力资本投资目标 | 第41页 |
| 第二节 计算方法选择 | 第41-44页 |
| 一、 指标权重的获得 | 第42页 |
| 二、 评价标准 | 第42-43页 |
| 三、 单因素评判 | 第43页 |
| 四、 综合评判得出评价结果 | 第43-44页 |
| 第三节 昆明市城市竞争力综合评价 | 第44-46页 |
| 第五章 对提升昆明市城市竞争力的政策建议 | 第46-53页 |
| 第一节 加大医疗保险投入 | 第46-48页 |
| 第二节 积极投入城市基础设施建设 | 第48-49页 |
| 第三节 推进吸引人才政策 | 第49-50页 |
| 第四节 加大教育投入 | 第50-53页 |
| 第六章 总结及展望 | 第53-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者在读期间完成的研究成果 | 第61页 |