“企业社工+人民调解”模式初探
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·有关企业调解的研究现状述评 | 第10-12页 |
| ·关于企业社工调解的研究述评 | 第10-11页 |
| ·关于人民调解的研究述评 | 第11-12页 |
| ·关于企业调解的研究现状述评 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究的主要内容 | 第13页 |
| ·论文创新点 | 第13-15页 |
| 2 现存的两种主要的企业调解模式 | 第15-19页 |
| ·人民调解委员会 | 第15-17页 |
| ·企业社工调解 | 第17-19页 |
| 3 “企业社工+人民调解”模式分析 | 第19-32页 |
| ·合作流程 | 第19-20页 |
| ·新形式调解工作成效 | 第20-21页 |
| ·合作模式分析 | 第21-24页 |
| ·人民调解在新模式中所发挥的作用 | 第21-22页 |
| ·企业社工在新模式中所发挥的作用 | 第22-24页 |
| ·“企业社工+人民调解”调解案例 | 第24-32页 |
| 4 “企业社工+人民调解”模式的推广性分析 | 第32-36页 |
| ·“企业社工+人民调解”模式的推广条件 | 第32-33页 |
| ·“企业社工+人民调解”模式推广的可行性 | 第33-36页 |
| 结语 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 个人简历 | 第41页 |