| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究思路和框架 | 第10-12页 |
| 1 文献综述 | 第12-25页 |
| ·性别综述 | 第12-16页 |
| ·性别角色研究 | 第12-13页 |
| ·性别领导风格差异研究 | 第13-14页 |
| ·性别组合研究 | 第14-16页 |
| ·LMX 理论综述 | 第16-22页 |
| ·LMX 理论的形成和发展 | 第16-19页 |
| ·LMX 的结构 | 第19-20页 |
| ·LMX 的测量 | 第20-22页 |
| ·群体领导力综述 | 第22-25页 |
| ·群体领导力的形成和发展 | 第22-23页 |
| ·群体领导力的影响因素 | 第23页 |
| ·群体领导力的测量 | 第23-25页 |
| 2 研究内容及研究设计 | 第25-33页 |
| ·研究假设 | 第25-28页 |
| ·领导与下属性别组合对 LMX 的影响 | 第25-26页 |
| ·LMX 对群体领导力的影响 | 第26-27页 |
| ·领导与下属性别组合对群体领导力的影响 | 第27-28页 |
| ·研究方法 | 第28-33页 |
| ·研究架构 | 第28-29页 |
| ·数据收集方法 | 第29页 |
| ·研究变量测量 | 第29-33页 |
| 3 结果分析与讨论 | 第33-46页 |
| ·调研目的与研究范围 | 第33页 |
| ·信度与效度检验 | 第33-36页 |
| ·假设验证 | 第36-45页 |
| ·描述性统计及相关分析 | 第36-38页 |
| ·领导下属不同性别组合对 LMX 的影响分析 | 第38-41页 |
| ·LMX 对群体领导力的影响分析 | 第41-42页 |
| ·领导下属性别组合在 LMX 的调节下与群体领导力的回归分析 | 第42-45页 |
| ·假设检验情况总结 | 第45-46页 |
| 4 结论与建议 | 第46-49页 |
| ·研究结论总结 | 第46-47页 |
| ·研究建议 | 第47页 |
| ·研究局限性和后续展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录一 | 第53-54页 |
| 附录二 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |