| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 导论 | 第11-14页 |
| 一、选题价值及意义 | 第11-12页 |
| 二、学术史回顾 | 第12-13页 |
| 三、创新点和不足 | 第13-14页 |
| 一、中国传统文官制度发展概述 | 第14-22页 |
| (一) 中国传统文官制度的主要内容 | 第15-19页 |
| 1、文官选录制度 | 第15-17页 |
| 2 、文官等级与俸禄制度 | 第17-18页 |
| 3 、文官考绩与奖惩制度 | 第18页 |
| 4 、文官监察与回避制度 | 第18-19页 |
| 5 、文官休假与致仕制度 | 第19页 |
| (二) 中国传统文官制度的特点及对世界的影响 | 第19-22页 |
| 1 、中国传统文官制度的特点 | 第19-20页 |
| 2 、中国传统文官制度对世界的影响 | 第20-22页 |
| 二、南京国民政府文官制度的建立 | 第22-29页 |
| (一) 南京国民政府建立前期的时代背景 | 第22-24页 |
| 1、辛亥革命前期的社会巨变 | 第22-23页 |
| 2 、南京临时政府建立后的社会演进 | 第23-24页 |
| (二) 南京国民政府文官制度的法理基础及最终确立 | 第24-29页 |
| 1 、"五权宪法"思想的产生 | 第24-26页 |
| 2 、"五权宪法"思想的本质特征 | 第26-28页 |
| 3 、南京国民政府文官制度的最终确立 | 第28-29页 |
| 三、南京国民政府文官制度的架构 | 第29-40页 |
| (一) 文官考试制度 | 第29-31页 |
| 1 、文官考试制度的确立 | 第29页 |
| 2 、文官考试制度的架构 | 第29-31页 |
| (二) 文官铨叙制度 | 第31-35页 |
| 1 、甄别与登记 | 第32页 |
| 2 、官等与官俸 | 第32-33页 |
| 3 、分发与任用 | 第33-34页 |
| 4 、考绩与奖惩 | 第34页 |
| 5 、退休与抚恤 | 第34-35页 |
| (三) 文官监察制度 | 第35-40页 |
| 1 、文官监察体系的建立 | 第35页 |
| 2 、文官监察体系的内容 | 第35-40页 |
| 四、南京国民政府文官制度的运作分析 | 第40-52页 |
| (一) 南京国民政府文官考铨制度的运作分析 | 第40-48页 |
| 1 、文官考试制度的运行 | 第40-42页 |
| 2 、文官铨叙制度的运行 | 第42-44页 |
| 3 、南京国民政府的考铨制度对于传统文官制度的进步意义 | 第44-48页 |
| (二) 文官监察体系的运作分析 | 第48-52页 |
| 1 、文官监察体系的运作 | 第48-50页 |
| 2 、对文官监察体系的评析 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第59页 |