基于灰色关联分析的国有企业绩效评价研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法及内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·主要内容 | 第12-13页 |
| ·分析框架 | 第13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 相关理论和文献综述 | 第14-27页 |
| ·我国国有企业概述 | 第14-15页 |
| ·国有企业概念的界定 | 第14-15页 |
| ·国有企业的特点和作用 | 第15页 |
| ·绩效评价相关理论 | 第15-23页 |
| ·国外研究情况 | 第16-19页 |
| ·国内研究情况 | 第19-23页 |
| ·灰色关联分析理论概述 | 第23-27页 |
| 第3章 我国国有企业绩效评价的现状分析 | 第27-36页 |
| ·绩效评价指标体系现状分析 | 第27-32页 |
| ·绩效评价指标体系特点 | 第27-28页 |
| ·绩效评价指标体系现状 | 第28-30页 |
| ·绩效评价指标存在的问题 | 第30-32页 |
| ·绩效评价方法现状分析 | 第32-34页 |
| ·绩效评价方法现状 | 第32-33页 |
| ·绩效评价方法存在的问题 | 第33-34页 |
| ·我国国有企业绩效评价问题分析与改进 | 第34-36页 |
| 第4章 我国国有企业绩效评价指标体系的构建 | 第36-47页 |
| ·指标体系的构建 | 第36-38页 |
| ·构建原则 | 第36-37页 |
| ·构建思路 | 第37-38页 |
| ·指标体系及其含义 | 第38-45页 |
| ·指标体系 | 第38-41页 |
| ·指标项的含义 | 第41-45页 |
| ·指标权重的确定 | 第45-47页 |
| 第5章 基于灰色关联的国有企业绩效评价 | 第47-70页 |
| ·模型构建 | 第47-56页 |
| ·实证分析 | 第56-70页 |
| ·样本选取 | 第56-58页 |
| ·模型应用 | 第58-70页 |
| 第六章 结论与展望 | 第70-72页 |
| ·结论 | 第70页 |
| ·研究不足 | 第70-71页 |
| ·研究展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及研究成果 | 第77-78页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第78页 |
