国有企业经营者的激励研究

<中文摘要>	第1页
<中文关键词>	第2-3页
<英文摘要>	第3-4页
<英文关键词>	第4-6页
一、激励	第6-9页
（一）  激励含义	第6-7页
（二）  激励的一般模式	第7-8页
（三）  激励的作用	第8-9页
二、国有企业内部经营者的激励问题	第9-17页
（一）  国有企业经营者激励问题产生原因	第9-12页
（二）  国有企业经营者激励中存在的问题	第12-17页
三、国有企业经营者的激励模式创新设计	第17-24页
（一）  重构国有企业经营者激励主体	第17-20页
（二）  资产经营机构对改制后国有企业实行产权激励	第20页
（三）  改制后国有企业通过市场竞争选择经营者	第20-21页
（四）  建立经营者的激励机制	第21-24页
（五）  建立完善的考评体系	第24页
四、国有企业经营者激励方式	第24-40页
（一）  物质激励	第25-35页
（二）  精神激励	第35-40页
五、建立健全相应的制度、措施	第40-44页
（一）  加快国有资产管理体制改革	第40-41页
（二）  建立经营者分类定级管理和职业资格认证制度	第41页
（三）  建立健全对经营者的约束机制	第41-44页
<参考文献>	第44-47页
致谢	第47页