| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、引言 | 第8-12页 |
| （一） 研究背景 | 第8页 |
| （二） 研究意义 | 第8页 |
| （三） 研究现状 | 第8-11页 |
| （四） 研究方法 | 第11-12页 |
| 二、经济发展方式根本转变的重大意义和战略目标 | 第12-18页 |
| （一） 经济发展方式转变的科学内涵 | 第12-13页 |
| （二） 经济发展方式转变的重大意义 | 第13-16页 |
| （三） 经济发展方式转变的战略目标 | 第16-18页 |
| 三、经济发展方式转变的关键是人的发展 | 第18-26页 |
| （一） 人的发展是人素质的全面的和谐发展 | 第18-20页 |
| （二） 高素质的劳动者和管理者是转变经济发展方式的关键 | 第20-23页 |
| （三） 人才优先发展是转变经济发展方式的根本 | 第23-26页 |
| 四、依据转变经济发展方式要求提高劳动者和管理者素质 | 第26-34页 |
| （一） 以科学发展观为指导，转变人的发展观念 | 第26-28页 |
| （二） 发展教育科学，提高劳动者的科学文化素质 | 第28-29页 |
| （三） 重视人才，着力实施人才优先发展战略 | 第29-31页 |
| （四） 加强思想政治教育，提高劳动者思想道德素质 | 第31-32页 |
| （五） 探索经济管理规律，提高经济管理水平 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |