| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-10页 |
| 一、课题研究的目的和意义 | 第6-8页 |
| 二、国内同类课题研究现状与不足 | 第8页 |
| 三、研究内容与研究方法 | 第8-9页 |
| 四、本课题的创新点 | 第9-10页 |
| 第一章 传统人事管理下的人事档案管理 | 第10-19页 |
| 第一节 传统人事管理概述 | 第10-15页 |
| 一、传统人事制度产生的社会背景 | 第10-13页 |
| 二、传统人事管理的职能 | 第13-14页 |
| 三、传统人事管理的特点 | 第14-15页 |
| 第二节 传统人事管理下的人事档案管理 | 第15-18页 |
| 一、传统人事管理对人事档案管理职能的界定 | 第16-17页 |
| 二、传统人事管理下人事档案管理特征 | 第17-18页 |
| 本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 人事管理改革对传统人事档案管理提出的挑战 | 第19-32页 |
| 第一节 人事管理改革 | 第19-27页 |
| 一、人事管理改革的社会背景 | 第19-21页 |
| 二、人事管理改革面临的新问题 | 第21-24页 |
| 三、人事管理改革的基本内容 | 第24-27页 |
| 第二节 人事管理改革对传统人事档案管理提出的挑战 | 第27-31页 |
| 一、对传统人事档案管理理念的挑战 | 第27-28页 |
| 二、对传统人事档案管理功能的挑战 | 第28-29页 |
| 三、对传统人事档案管理制度与管理方式的挑战 | 第29-31页 |
| 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 现阶段我国人事档案管理改革对策思考 | 第32-45页 |
| 第一节 西方现行人事档案管理对我国人事档案管理的（借鉴）意义 | 第32-35页 |
| 一、西方现行人事档案管理经验 | 第32-33页 |
| 二、西方现行人事档案管理对我国的启示 | 第33-35页 |
| 第二节 人事档案管理改革对策 | 第35-44页 |
| 一、更新管理理念 | 第35-36页 |
| 二、健全管理制度 | 第36-38页 |
| 三、改革管理体制 | 第38-39页 |
| 四、变革管理方式 | 第39-40页 |
| 五、完善利用手段 | 第40-44页 |
| 本章小结 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第49-50页 |