| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-11页 |
| 一、选题意义 | 第6页 |
| 二、文献综述 | 第6-8页 |
| 三、研究思路 | 第8-9页 |
| 四、研究方法 | 第9页 |
| 五、本文的创新之处和需要进一步研究的问题 | 第9-11页 |
| 一、国有企业内部分配制度改革的历史进程 | 第11-15页 |
| （一） 新中国成立到50 年代中期，供给分配制度 | 第11-12页 |
| （二） 50 年代中期到70 年代后期，单一集权型工资分配制度 | 第12页 |
| （三） 70 年代后期到90 年代初期，多种收入成分并存的分配制度 | 第12-14页 |
| （四） 90 年代初期到现在，社会主义市场经济条件下的分配制度 | 第14-15页 |
| 二、目前国有企业内部分配制度的改革，一种现代企业制度下的分配制度 | 第15-35页 |
| （一） 现代国有企业内部分配制度的内涵与基本特征 | 第15-18页 |
| （二） 理论依据 | 第18-21页 |
| （三） 基本原则 | 第21-27页 |
| （四） 操作模式 | 第27-35页 |
| 三、目前国有企业内部分配制度改革存在的主要问题 | 第35-41页 |
| （一） 内部机制存在的问题 | 第35-39页 |
| （二） 外部机制存在的问题 | 第39-41页 |
| 四、深化现代国有企业内部分配制度改革的对策 | 第41-50页 |
| （一） 对策选择的原则 | 第41-43页 |
| （二） 对策的内容 | 第43-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读学位期间本人公开发表的论文 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
| 详细摘要 | 第56-57页 |
