雇主责任制度研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第1章 雇主责任概述 | 第8-16页 |
| ·雇主责任的概念 | 第8-10页 |
| ·雇主责任的内涵 | 第8-9页 |
| ·雇主责任的特征 | 第9-10页 |
| ·雇主责任与相关责任的比较 | 第10-12页 |
| ·雇主责任与法人侵权责任 | 第10-11页 |
| ·雇主责任与代理责任 | 第11-12页 |
| ·雇主责任与雇主对雇员作为履约辅助人的违约责任 | 第12页 |
| ·雇主责任的理论基础 | 第12-16页 |
| ·对传统理论的评析 | 第13-14页 |
| ·对雇主责任理论基础的再思考 | 第14-16页 |
| 第2章 雇主责任的构成 | 第16-36页 |
| ·雇主责任的归责原则 | 第16-21页 |
| ·过错责任原则及其适用 | 第16-17页 |
| ·无过错责任原则的适用 | 第17-18页 |
| ·我国应当适用无过错责任原则 | 第18-21页 |
| ·雇主与雇员之间存在雇佣关系 | 第21-29页 |
| ·雇佣关系的概念 | 第21-22页 |
| ·雇佣关系的判断标准 | 第22-26页 |
| ·实践中几个疑难问题的探讨 | 第26-29页 |
| ·雇员的行为是履行职务的行为 | 第29-33页 |
| ·职务行为的判断标准 | 第29-31页 |
| ·与履行职务有内在联系的行为 | 第31-33页 |
| ·雇员的行为需要承担侵权责任 | 第33-36页 |
| ·行为的违法性 | 第34页 |
| ·损害事实 | 第34-35页 |
| ·行为人的行为与损害事实之间存在因果关系 | 第35-36页 |
| 第3章 雇主责任的承担 | 第36-42页 |
| ·外部责任的承担 | 第36-37页 |
| ·内部责任的承担 | 第37-39页 |
| ·雇主对雇员的求偿 | 第37-38页 |
| ·雇员对雇主的求偿 | 第38-39页 |
| ·雇主责任的社会救济 | 第39-42页 |
| 第4章 我国雇主责任的构建 | 第42-45页 |
| ·我国雇主责任立法现状 | 第42-43页 |
| ·雇主责任的立法构想 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第50页 |
