大学生就业应对方式与择业效能感的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 一、研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| 二、本文主要研究内容及研究框架 | 第9-10页 |
| 三、本文研究的目标和创新点 | 第10-11页 |
| 四、概念的界定 | 第11-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-23页 |
| 一、大学生应对方式的研究综述 | 第14-19页 |
| 二、关于择业效能感的研究综述 | 第19-21页 |
| 三、应对方式与自我效能感关系的研究 | 第21-23页 |
| 第三章 调查问卷的设计过程 | 第23-29页 |
| 一、问卷的结构 | 第23页 |
| 二、预测问卷的编制 | 第23-24页 |
| 三、预测 | 第24-28页 |
| 四、正式问卷的形成 | 第28-29页 |
| 第四章 数据处理与分析 | 第29-42页 |
| 一、问卷调查对象的选取 | 第29页 |
| 二、调查对象基本情况统计 | 第29-30页 |
| 三、数据处理方法 | 第30页 |
| 四、数据处理结果 | 第30-42页 |
| 第五章 访谈分析 | 第42-48页 |
| 一、访谈任务和程序 | 第42页 |
| 二、访谈对象的基本情况 | 第42-43页 |
| 三、访谈综述 | 第43-48页 |
| 第六章 讨论与建议 | 第48-59页 |
| 一、大学生就业应对方式的基本特点及分析 | 第48-50页 |
| 二、大学生择业效能感的基本特点及分析 | 第50-53页 |
| 三、大学生就业应对方式与择业效能感的关系研究 | 第53页 |
| 四、大学生择业效能感对于就业应对方式的预测性 | 第53-54页 |
| 五、建议 | 第54-57页 |
| 六、研究的局限性及进一步研究的方向 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 1 大学生择业效能感和就业应对方式预测问卷 | 第62-64页 |
| 附录 2 大学生择业效能感和就业应对方式问卷 | 第64-66页 |
| 附录 3 关于就业应对方式的访谈提纲 | 第66-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
