| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-19页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-17页 |
| ·研究内容及论文结构 | 第17页 |
| ·解决的关键问题及创新 | 第17-19页 |
| 第二章 第三方电子商务企业发展状况及人才流失现状 | 第19-40页 |
| ·电子商务发展历程及分类 | 第19-25页 |
| ·第三方电子商务企业现状及发展趋势 | 第25-29页 |
| ·第三方电子商务企业人力资源特点 | 第29-32页 |
| ·电子商务人才流失的现状 | 第32-40页 |
| 第三章 我国电子商务人才流失的原因分析 | 第40-46页 |
| ·人才流失的影响因素 | 第40-41页 |
| ·企业外部因素 | 第41-42页 |
| ·企业内部因素 | 第42-44页 |
| ·个人因素 | 第44-46页 |
| 第四章 我国电子商务人才流失的对策初探 | 第46-57页 |
| ·建立科学的人才引进机制 | 第46-49页 |
| ·建立富有吸引力的薪酬体系 | 第49-51页 |
| ·进行职业生涯规划 | 第51-53页 |
| ·营造企业文化 | 第53-54页 |
| ·建立人才预警机制 | 第54-55页 |
| ·结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 后记 | 第59页 |