经济转型期的中国城市就业问题研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| 第一节 问题的提出 | 第6页 |
| 第二节 研究综述 | 第6-7页 |
| 第三节 本文的逻辑结构 | 第7页 |
| 第四节 研究的不足 | 第7-9页 |
| 第二章 经济体制转型与失业的产生 | 第9-21页 |
| 第一节 经济体制转型中的就业体制转型 | 第9-14页 |
| 一、计划型就业体制 | 第9-12页 |
| 二、市场型就业体制 | 第12-14页 |
| 第二节 市场型就业体制与中国失业的产生 | 第14-20页 |
| 一、影响劳动供给的因素 | 第14-17页 |
| 二、影响劳动需求的因素 | 第17-20页 |
| 第三节 中国城市就业问题的特征 | 第20-21页 |
| 第三章 就业问题及就业理论分析 | 第21-33页 |
| 第一节 就业及就业问题内涵与外延 | 第21-27页 |
| 一、就业与就业者类型 | 第22-24页 |
| 二、人力资本问题 | 第24-27页 |
| 三、就业问题分析的基本路径 | 第27页 |
| 第二节 经典就业理论综述 | 第27-33页 |
| 一、马克思主义就业理论 | 第27-29页 |
| （一） 马克思的相对剩余人口理论 | 第28页 |
| （二） 工资决定理论 | 第28-29页 |
| （三） 失业的类型 | 第29页 |
| 二、西方就业理论 | 第29-33页 |
| （一） 凯恩斯以前的西方就业理论 | 第29-30页 |
| （二） 凯恩斯的就业理论 | 第30页 |
| （三） 货币主义的就业理论 | 第30-31页 |
| （四） 新凯恩斯主义的就业理论 | 第31页 |
| （五） 发展经济学的就业理论 | 第31-33页 |
| 第四章 中国城市就业问题产生的原因分析 | 第33-46页 |
| 第一节 中国就业问题的现状 | 第33-41页 |
| 一、关于描述就业问题的统计数据以及问题 | 第33-37页 |
| 二、中国城市就业问题的表现 | 第37-41页 |
| 第二节 中国就业问题产生的原因分析 | 第41-46页 |
| 一、总量性失业及其原因 | 第41-44页 |
| 二、结构性失业及其原因 | 第44-46页 |
| 第五章 中国城市就业问题的治理 | 第46-59页 |
| 第一节 就业问题的治理目标 | 第46-48页 |
| 第二节 就业问题治理的积极措施 | 第48-56页 |
| 一、发展中小型企业，增加就业空间 | 第48-50页 |
| 二、建设小城镇，缓解农村劳动力转移压力 | 第50-52页 |
| 三、健全规范劳动力市场 | 第52-53页 |
| 四、加大人力资本投资的力度 | 第53-56页 |
| 第三节 就业问题治理的消极措施 | 第56-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
