美国政府绩效管理运动及其对我国政府绩效管理的启示
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-8页 |
| 2 政府绩效管理的理念探析 | 第8-14页 |
| ·绩效与政府绩效 | 第8-9页 |
| ·绩效考评与绩效管理 | 第9-10页 |
| ·政府绩效管理的价值取向 | 第10-14页 |
| ·什么是政府绩效管理 | 第10页 |
| ·政府绩效管理的价值取向 | 第10-14页 |
| 3. 美国政府绩效管理运动的兴起与发展 | 第14-30页 |
| ·美国政府绩效管理运动的背景 | 第14-16页 |
| ·理论背景 | 第14-15页 |
| ·社会背景 | 第15页 |
| ·技术环境 | 第15-16页 |
| ·政治制度环境 | 第16页 |
| ·美国政府绩效管理运动的发展历程 | 第16-22页 |
| ·初步发展阶段或效率阶段 | 第17-18页 |
| ·预算和管理阶段(从二战后到80年代) | 第18-20页 |
| ·政府再造阶段(20世纪80年代至今) | 第20-22页 |
| ·美国政府绩效管理运动的特点 | 第22-24页 |
| ·政府绩效评估的价值取向决定了评估绩效的标准 | 第22页 |
| ·注重民间机构的参与 | 第22-23页 |
| ·高层领导人的重视和推进 | 第23页 |
| ·通过权威性的立法途径来实施 | 第23页 |
| ·注重对信息技术的应用 | 第23-24页 |
| ·美国政府绩效管理运动的得失分析 | 第24-30页 |
| ·美国政府绩效管理运动所取得的成就 | 第24-26页 |
| ·美国政府绩效管理运动存在的主要问题 | 第26-30页 |
| 4. 我国政府绩效管理发展的现状研究 | 第30-38页 |
| ·我国政府绩效管理发展现状简述 | 第30-31页 |
| ·中美两国行政管理的比较分析 | 第31-33页 |
| ·不同的技术背景 | 第31-32页 |
| ·不同的市场经济发展阶段 | 第32页 |
| ·民主发展过程中面临的问题不同 | 第32-33页 |
| ·改革的动力来源不同 | 第33页 |
| ·中国政府绩效管理中的挑战与机遇 | 第33-38页 |
| ·挑战 | 第33-35页 |
| ·机遇 | 第35-38页 |
| 5 美国政府绩效管理运动对我国的启示 | 第38-49页 |
| ·对我国的启示 | 第38-46页 |
| ·加强绩效文化建设 | 第38-39页 |
| ·建立绩效体制 | 第39-41页 |
| ·强化与绩效评估配套的制度改革 | 第41-44页 |
| ·加强对政府绩效评估的政策支持 | 第44页 |
| ·加强信息系统建设，建立顾客信息系统 | 第44-45页 |
| ·要寻求行政改革的持续动力 | 第45页 |
| ·处理好行政改革与政治改革的关系 | 第45-46页 |
| ·我国的绩效考评应走渐进式道路 | 第46页 |
| ·借鉴美国政府绩效管理经验需要注意的问题 | 第46-49页 |
| 6. 结语 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
