| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第1章 邓小平人才思想及其历史地位 | 第11-30页 |
| ·邓小平人才思想的形成 | 第11-17页 |
| ·邓小平人才思想的理论基础 | 第11-14页 |
| ·邓小平人才思想的主要实践依据 | 第14-16页 |
| ·邓小平人才思想的主要特征 | 第16-17页 |
| ·邓小平人才思想的主要内容 | 第17-26页 |
| ·关于人才地位和作用 | 第17-21页 |
| ·关于人才培养的途径与方法 | 第21-23页 |
| ·关于人才选拔和使用 | 第23-24页 |
| ·关于培养新型干部队伍 | 第24-26页 |
| ·邓小平人才思想的历史地位 | 第26-30页 |
| ·邓小平理论的重要组成部分 | 第27页 |
| ·马克思主义人才理论的伟大创新 | 第27-28页 |
| ·新时期人才工作的指导方针 | 第28-30页 |
| 第2章 江泽民对邓小平人才思想的继承与创新 | 第30-48页 |
| ·江泽民人才思想的形成及主要内容 | 第30-35页 |
| ·江泽民人才思想形成的社会背景 | 第30-32页 |
| ·江泽民人才思想的主要内容及对邓小平人才思想的继承 | 第32-35页 |
| ·江泽民对邓小平人才思想的重点理论创新 | 第35-42页 |
| ·人才资源是第一资源 | 第35-37页 |
| ·创立新型的分配激励理论 | 第37-38页 |
| ·提出了人才资源配置市场化的观点 | 第38-40页 |
| ·提出了“四个尊重”的思想 | 第40-42页 |
| ·江泽民人才管理具体内容的创新 | 第42-48页 |
| ·关于人才标准思想 | 第42-43页 |
| ·关于人才培养的思想 | 第43-44页 |
| ·关于人才使用的思想 | 第44-45页 |
| ·关于人才环境的思想 | 第45-48页 |
| 第3章 胡锦涛对邓小平、江泽民人才思想的发展与创新 | 第48-65页 |
| ·科学的人才观念 | 第48-52页 |
| ·提出科学的人才观 | 第48-49页 |
| ·对人才概念进行了重新界定 | 第49-50页 |
| ·进一步完善人才评价的标准 | 第50页 |
| ·建立人才结构调整机制 | 第50-52页 |
| ·大力实施人才强国战略 | 第52-58页 |
| ·人才强国战略的提出 | 第52-54页 |
| ·人才强国战略的基本内容 | 第54-55页 |
| ·实施人才强国战略的方法途径 | 第55-57页 |
| ·人才强国战略的重大意义 | 第57-58页 |
| ·坚持党管人才原则 | 第58-61页 |
| ·人才是党和国家事业成败的关键 | 第58-59页 |
| ·党管人才原则的科学内涵及其重大意义 | 第59-61页 |
| ·加强人才队伍的科学管理 | 第61-65页 |
| ·新世纪人才管理的指导思想和基本要求 | 第62页 |
| ·搞好人才工作要应抓好的三个主要环节 | 第62-65页 |
| 结语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 攻读学位期间公开发表学术论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 研究生履历 | 第70页 |