| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、建筑工程人本思想的复杂性依据 | 第10-15页 |
| (一)、复杂性思维及其历史沿革 | 第10-13页 |
| 1、复杂性思想方法的产生及发展过程 | 第10-12页 |
| 2、复杂性方法研究的前沿 | 第12-13页 |
| (二)、复杂性思维之应用 | 第13-15页 |
| 二、建筑工程人本管理——复杂性视角的新解读 | 第15-37页 |
| (一)、建筑工程中人的存在问题——耗散结构视角下的建筑工程人本管理及其他 | 第15-32页 |
| 1、耗散结构理论方法与“权利人” | 第15-18页 |
| 2、协同学方法与“经济人” | 第18-23页 |
| 3、突变论方法与“生存人” | 第23-26页 |
| 4、超循环理论方法与“社会人” | 第26-29页 |
| 5、分形方法与“责任人” | 第29-32页 |
| (二)、建筑工程中人的发展问题——混沌学方法视角下的建筑工程人本管理 | 第32-37页 |
| 1、混沌学 | 第32-34页 |
| 2、混沌学方法视角下的建筑工程人本管理 | 第34-37页 |
| 三、用复杂性思维推进建筑工程人本管理的创新 | 第37-40页 |
| (一)、突破单一思维，实现系统的人本管理 | 第37页 |
| (二)、超越原有管理模式，实现人与企业的和谐发展 | 第37-38页 |
| (三)、加强人与人之间的合作，实现人与人的和谐发展 | 第38-39页 |
| (四)、激发人的主观能动性，实现人的全面发展 | 第39-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第45页 |
