首页--政治、法律论文--中国政治论文--政治制度与国家机构论文--地方各级人民政府论文

论地方政府绩效评估长效机制的建设

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
绪论第9-14页
 1 选题意义第9页
 2 研究现状分析第9-11页
 3 研究思路和内容框架第11-12页
 4 研究方法第12页
 5 可行性和创新性第12-14页
1 绩效评估的产生和发展第14-19页
   ·绩效评估相关概念辨析第14-15页
     ·绩效的内涵第14页
     ·政府绩效评估的意义第14-15页
   ·绩效评估产生的背景及其在英美等国的发展第15-17页
   ·绩效评估在中国的运用和发展第17-19页
2 中国地方政府绩效评估情况考察第19-30页
   ·地方政府概念第19-20页
   ·考察实例第20-27页
     ·云南省县(市、区)级党政领导班子和成员绩效考核评价办法第20-22页
     ·不以GDP论英雄——北京市《关于区县功能定位及评价指标的指导意见》第22-24页
     ·浙江湖州市“减一增五”取消GDP指标考核第24-25页
     ·长效在于制度建设——国内其他部分地方政府绩效评估实例第25-27页
   ·我国地方政府绩效评估存在的主要问题第27-30页
3 建立地方政府绩效评估长效机制的意义和实施障碍第30-36页
   ·建立地方政府绩效评估长效机制的意义第30-31页
   ·建立地方政府绩效评估长效机制的主要障碍第31-36页
     ·制度和体制壁垒第32页
     ·受众心理因素障碍第32-33页
     ·实施壁垒第33页
     ·信息壁垒第33-34页
     ·技术壁垒第34-35页
     ·财务壁垒第35-36页
4 地方政府绩效评估长效机制建设中应倡导的价值取向第36-42页
   ·经济与效益,效率与公平的博弈第36-37页
   ·当前地方政府开展绩效评估的价值定位第37-38页
   ·打破传统政绩观的樊笼,政府本位向民众本位的转变第38-39页
   ·树立公共价值意识的政府绩效评估价值取向第39-42页
     ·公众价值实现的步骤第39-40页
     ·公众价值实现的路径第40页
     ·公众价值的实现层面第40-42页
5 建立科学的绩效评估指标体系第42-50页
   ·指标体系在绩效评估中的重要地位和作用第42-43页
   ·建立地方政府绩效评估指标体系的原则第43-44页
   ·设计地方政府绩效评估指标体系应注意的几个问题第44-45页
   ·地方政府绩效评估指标体系的科学构建第45-50页
     ·国民经济第46-47页
     ·人民生活第47页
     ·科教文卫第47-48页
     ·生态环境第48页
     ·社会治安第48页
     ·其他指标第48-50页
6 建立科学的绩效评估组织体系第50-57页
   ·评估中的利益相关者第50-52页
   ·英美韩等国绩效评估的主体体系借鉴第52-54页
   ·科学构建我国地方政府绩效评估组织体系第54-57页
     ·外部评估第55页
     ·内部评估第55-57页
7 建立科学的绩效评估程序和信息系统第57-64页
   ·绩效评估程序和信息概述第57-59页
     ·绩效评估程序的内涵第57-58页
     ·绩效评估信息的内涵第58-59页
   ·科学规范地方政府绩效评估程序第59-61页
   ·建立绩效评估信息保真制度第61-64页
     ·提升评估相关人员个人素质第62页
     ·建立完善信息保真实施机制和监管机制第62-64页
8 加强地方政府绩效评估的法制化建设第64-69页
   ·推进地方政府绩效评估法制化建设的重要意义第64-65页
   ·地方政府绩效评估长效机制的制度安排第65-69页
     ·评估主体问题第66-67页
     ·评估内容法定问题第67页
     ·评估财权专款专用问题第67页
     ·绩效评估程序问题第67-68页
     ·信息保真制度建设问题第68页
     ·设定专门的绩效评估监察机构第68-69页
结束语第69-70页
参考文献第70-72页
在读期间科研成果简介第72-74页
致谢第74-75页

论文共75页,点击 下载论文
上一篇:以溶致液晶为模板介孔金属及双金属膜的制备与表征
下一篇:单分散多色荧光微球的研究