| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-19页 |
| 第一节 研究动机 | 第12-14页 |
| 第二节 文献综述及本文设计思路 | 第14-19页 |
| 第二章 人力资本投资的相关理论 | 第19-24页 |
| 第一节 相关概念再探 | 第19-20页 |
| 第二节 人力资本投资的理论基础 | 第20-24页 |
| 第三章 人力资本投资决策分析方法 | 第24-34页 |
| 第一节 价值链分析与作业管理法 | 第24-28页 |
| 第二节 人力资本投资的边际效用分析 | 第28-34页 |
| 第四章 人力资本投资成本收益的基本模型 | 第34-44页 |
| 第一节 人力资本投资成本与收益的准确划分 | 第34-39页 |
| 第二节 人力资本投资成本收益模型 | 第39-44页 |
| 第五章 人力资本投资决策后续评价 | 第44-56页 |
| 第一节 人力资本投资指标体系 | 第44-49页 |
| 第二节 人力资本投资评价的四层次框架 | 第49-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 在读期间科研成果 | 第59页 |