员工企业理念认同与企业理念文化研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容和范围 | 第12页 |
| ·预期研究突破点 | 第12-14页 |
| 2 相关理论和研究评介 | 第14-33页 |
| ·相关名词释义 | 第14-24页 |
| ·企业理念 | 第14-15页 |
| ·企业理念文化 | 第15-19页 |
| ·企业文化与企业理念、员工行为关系 | 第19-24页 |
| ·企业文化与企业理念研究评介 | 第24-27页 |
| ·国外研究现状 | 第24页 |
| ·当前我国企业文化研究评介 | 第24-26页 |
| ·企业理念认同的研究现状 | 第26-27页 |
| ·基础理论及其应用 | 第27-33页 |
| ·Z 理论及其应用 | 第27-28页 |
| ·“M”理论及其应用 | 第28-29页 |
| ·马斯洛需要层次论及其应用 | 第29-30页 |
| ·西方经济学解说企业文化的观点 | 第30-33页 |
| 3 研究方法与设计 | 第33-37页 |
| ·研究对象 | 第33-34页 |
| ·重庆市公交公司企业文化建设的背景资料 | 第33页 |
| ·样本构成及特征 | 第33-34页 |
| ·研究思路与方法 | 第34-35页 |
| ·研究的实施程序 | 第35-37页 |
| 4 重庆公交公司员工企业理念认同实证研究 | 第37-48页 |
| ·重庆公交公司企业理念文化及其发展历史 | 第37-38页 |
| ·员工企业理念认同实证研究分析 | 第38-46页 |
| ·对企业使命的认同 | 第39-41页 |
| ·对企业价值的认同 | 第41-43页 |
| ·对企业精神的认同 | 第43-45页 |
| ·对企业准则的认同 | 第45-46页 |
| ·重庆公交公司企业理念文化建设中存在的问题 | 第46-48页 |
| 5 重庆公交公司企业理念文化完善的对策与措施 | 第48-52页 |
| ·企业使命认同宣传方面要建立起共识 | 第48页 |
| ·打造企业核心价值观 | 第48-49页 |
| ·注重宣传和整合企业的三种精神 | 第49-50页 |
| ·强化员工对企业准则认知 | 第50-51页 |
| ·把“诚信，敬业，创新，高效”视为企业理念的灵魂 | 第51-52页 |
| 6 结束语 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 独创性声明 | 第61页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第61页 |
