沪深两市高新技术企业高层管理人员报酬—业绩关系实证研究
| 第一章 绪论 | 第1-19页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第10-17页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-16页 |
| ·研究现状评述 | 第16-17页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第17-18页 |
| ·理研究内容 | 第18-19页 |
| 第二章 相关概念的界定和论文研究的理论基础 | 第19-28页 |
| ·相关概念的界定 | 第19-22页 |
| ·高新技术企业 | 第19-20页 |
| ·高层管理人员 | 第20-21页 |
| ·报酬 | 第21-22页 |
| ·主要理论 | 第22-27页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·人力资本理论 | 第23-25页 |
| ·激励理论 | 第25-27页 |
| ·研究前提 | 第27-28页 |
| 第三章 假设提出和模型选择 | 第28-35页 |
| ·假设提出 | 第28-31页 |
| ·变量选择 | 第31-34页 |
| ·报酬变量的选择 | 第31-32页 |
| ·业绩变量的选择 | 第32-34页 |
| ·公司规模变量的选择 | 第34页 |
| ·模型选择 | 第34-35页 |
| 第四章 样本选择 数据分析及检验 | 第35-46页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第35-36页 |
| ·对样本公司高层管理人员报酬的描述性统计 | 第36-39页 |
| ·高层管理人员的报酬结构分析 | 第36页 |
| ·高层管理人员的货币报酬水平分析 | 第36-38页 |
| ·高层管理人员的持股水平分析 | 第38-39页 |
| ·变量的回归分析与假设验证 | 第39-46页 |
| ·变量的分布状况 | 第39页 |
| ·ROE、EPS与MC、MS的关系验证 | 第39-42页 |
| ·MC与其影响因素的关系验证 | 第42-46页 |
| 第五章 研究结果及讨论 | 第46-54页 |
| ·结果解释 | 第46-48页 |
| ·对公司业绩回归结果的解释 | 第46-47页 |
| ·对高层管理人员货币报酬回归结果的解释 | 第47-48页 |
| ·建议 | 第48-52页 |
| ·高层管理人员报酬确定的原则 | 第48-50页 |
| ·高层管理人员报酬的主要模式选择 | 第50-51页 |
| ·相应的配套措施 | 第51-52页 |
| ·启示 | 第52-54页 |
| 第六章 结论 | 第54-56页 |
| ·研究结论 | 第54页 |
| ·研究创新点 | 第54页 |
| ·研究不足及展望 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 附录 | 第62-68页 |
| 附录1 | 第62-66页 |
| 附录2 | 第66-68页 |
