中小企业社会关系网络对企业绩效的影响实证研究--以天津市中小企业为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·实践意义 | 第10页 |
| ·本文创新点 | 第10-11页 |
| ·本文结构安排 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-24页 |
| ·社会关系网络的相关文献综述 | 第13-17页 |
| ·社会关系网络的涵义 | 第13-15页 |
| ·社会关系网络维度的划分 | 第15-17页 |
| ·企业绩效评价的相关文献综述 | 第17-19页 |
| ·企业绩效的涵义 | 第17-18页 |
| ·企业绩效的衡量 | 第18-19页 |
| ·社会关系网络对企业的影响内容 | 第19-24页 |
| ·节约交易费用 | 第19-20页 |
| ·获取情感支持 | 第20-21页 |
| ·获取信息 | 第21页 |
| ·获取资源 | 第21-22页 |
| ·传递隐性知识 | 第22页 |
| ·对企业的约束 | 第22-24页 |
| 第3章 理论模型的建立和假设的提出 | 第24-33页 |
| ·自变量:企业社会关系网络的测量 | 第24-28页 |
| ·自变量各维度的涵义 | 第24-26页 |
| ·自变量各维度的测量题项 | 第26-28页 |
| ·因变量:企业绩效的测量 | 第28-29页 |
| ·理论模型的建立 | 第29-31页 |
| ·假设的提出 | 第31-33页 |
| ·自变量对企业运营绩效的假设 | 第31-32页 |
| ·自变量对企业创新绩效的假设 | 第32-33页 |
| 第4章 实证研究与结果分析 | 第33-56页 |
| ·问卷数据的收集 | 第33-34页 |
| ·数据的分析方法 | 第34页 |
| ·实证分析 | 第34-51页 |
| ·信度、效度检验 | 第35-37页 |
| ·样本描述 | 第37页 |
| ·描述性统计分析 | 第37-38页 |
| ·相关分析 | 第38-42页 |
| ·回归分析 | 第42-51页 |
| ·结果分析 | 第51-56页 |
| 第5章 总结与展望 | 第56-59页 |
| ·研究结论 | 第56页 |
| ·研究启示 | 第56-57页 |
| ·研究不足与展望 | 第57-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64页 |
