论我国劳动力派遣立法--以日本劳动者派遣法的修法进程为鉴
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导言 | 第9-11页 |
| 第一章 日本放松行政管制的法治进程 | 第11-22页 |
| 第一节 劳动者派遣法的立法背景 | 第11-12页 |
| 第二节 严格行政管制的劳动者派遣法 | 第12-13页 |
| 第三节 放松行政管制的四次法律修订 | 第13-18页 |
| 一、1990 年第一次修法 | 第14页 |
| 二、1996 年第二次修法 | 第14-16页 |
| 三、1999 年第三次修法 | 第16-17页 |
| 四、2004 年第四次修法 | 第17-18页 |
| 第四节 放松行政管制是国际趋势 | 第18-22页 |
| 第二章 我国劳动力派遣业的概况和立法争论 | 第22-31页 |
| 第一节 有待立法规范的劳动力派遣业 | 第22-26页 |
| 一、劳动力派遣的最初成因 | 第22-23页 |
| 二、劳动力派遣得到发展的主要因素和现状 | 第23-26页 |
| 第二节 劳动力派遣业中需要立法规范的问题点 | 第26-28页 |
| 一、劳动力派遣增加就业不稳定因素 | 第26-27页 |
| 二、使雇主责任落实难度加大 | 第27页 |
| 三、向劳动者转嫁用工成本 | 第27-28页 |
| 第三节 如何进行立法规范的学术争论 | 第28-31页 |
| 第三章 如何加强法律规范及模式选择 | 第31-43页 |
| 第一节 一重劳动关系理论模式 | 第32-35页 |
| 一、双层运行说 | 第32-34页 |
| 二、分裂运行说 | 第34-35页 |
| 第二节 双重劳动关系理论模式 | 第35-39页 |
| 第三节 两种模式选择的现实基础 | 第39-43页 |
| 一、派遣劳工的来源 | 第39-40页 |
| 二、派遣的利润是保证承担充分雇主责任的前提 | 第40-42页 |
| 三、是否承认短期雇佣和是否可以进行再派遣 | 第42-43页 |
| 第四章 我国劳动力派遣立法的建议 | 第43-46页 |
| 一、有关派遣范围和派遣期限 | 第43-44页 |
| 二、适用劳动基准的责任分配 | 第44页 |
| 三、连带责任 | 第44-45页 |
| 四、劳动者诉权 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第49-50页 |
