| 论文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导言 | 第8页 |
| 第一章 雇主责任的一些基本概念 | 第8-18页 |
| 第一节 两个基本概念:雇佣、雇主 | 第8-13页 |
| 一、关于雇佣 | 第8-10页 |
| 二、关于雇主 | 第10-13页 |
| 第二节 雇佣关系和相近法律关系的区分 | 第13-18页 |
| 一、雇佣关系与承揽关系 | 第13-15页 |
| 二、雇佣关系与劳动关系 | 第15-16页 |
| 三、雇佣与委托 | 第16-18页 |
| 第二章 雇主替代责任 | 第18-35页 |
| 概述 | 第18-19页 |
| 第一节 雇主替代责任的历史沿革和理论依据 | 第19-24页 |
| 一、以下结合各国雇主替代责任的历史沿革介绍几种主要观点 | 第19-23页 |
| 二、我国雇主责任的历史沿革及现行规定、主要观点 | 第23-24页 |
| 第二节 雇主替代责任构成要件和归责原则 | 第24-35页 |
| 一、构成要件 | 第24-27页 |
| 二、归责原则 | 第27-34页 |
| (一) 世界各国雇主责任归责原则立法例的考察 | 第29-31页 |
| (二) 我国《人身损害赔偿司法解释》确立了无过错责任原则 | 第31-34页 |
| 三、雇主的追偿权 | 第34-35页 |
| 第三章 雇主赔偿责任 | 第35-41页 |
| 概述 | 第35-36页 |
| 第一节 雇主赔偿责任的性质和归责原则 | 第36-38页 |
| 一、雇主赔偿责任的性质 | 第36-37页 |
| 二、雇主赔偿责任的归责原则 | 第37-38页 |
| 第二节 赔偿责任主体 | 第38-41页 |
| 一、雇主作为唯一的赔偿责任主体 | 第38页 |
| 二、发包人、分包人与雇主承担连带赔偿责任 | 第38-39页 |
| 三、第三人侵权致雇员损害的赔偿责任主体 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |