关于烟台大学后勤社会化改革的研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究的背景 | 第6-7页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·研究的目的及意义 | 第9-11页 |
| ·研究的主要方法及结构安排 | 第11-12页 |
| 第二章 我国高校后勤社会化改革概述 | 第12-19页 |
| ·高校后勤社会化改革的相关概念 | 第12页 |
| ·我国高校后勤社会化改革的必然性 | 第12-14页 |
| ·我国高校后勤社会化改革的现实条件 | 第14-15页 |
| ·我国高校后勤社会化改革的主要内容 | 第15-17页 |
| ·我国高校后勤社会化改革的影响因素 | 第17-19页 |
| 第三章 我国高校后勤社会化改革存在问题分析 | 第19-23页 |
| ·我国高校后勤管理中存在的问题 | 第19-21页 |
| ·我国高校后勤社会化改革存在的主要矛盾 | 第21-23页 |
| 第四章 发达国家高校后勤社会化改革的比较分析 | 第23-33页 |
| ·发达国家高校后勤社会化改革的经验 | 第23-27页 |
| ·发达国家高校后勤社会化改革的特点 | 第27-30页 |
| ·我国与发达国家高校后勤社会化改革之比较 | 第30-31页 |
| ·发达国家高校后勤社会化改革的借鉴 | 第31-33页 |
| 第五章 我国高校后勤社会化改革的对策 | 第33-43页 |
| ·树立科学的发展观 | 第33-34页 |
| ·高校后勤实体管理结构进行企业化改革 | 第34-35页 |
| ·建立市场化的高校后勤管理体制 | 第35-37页 |
| ·健全高效的后勤企业导向、激励、制约机制 | 第37-40页 |
| ·实施创新工程，提高高校后勤企业整体效益 | 第40-43页 |
| 第六章 烟台大学后勤社会化改革的实证分析 | 第43-56页 |
| ·烟台大学后勤社会化改革的原因 | 第43-44页 |
| ·烟台大学后勤社会化改革的目标 | 第44页 |
| ·烟台大学后勤社会化改革的内容 | 第44-51页 |
| ·烟台大学后勤社会化改革的保证措施 | 第51页 |
| ·烟台大学后勤社会化改革取得的成果 | 第51-54页 |
| ·对未来的展望 | 第54-55页 |
| ·笔者感言 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
