民营企业家资本与企业成长关系研究--飞跃集团案例研究
| 1 绪论 | 第1-11页 |
| 1．1 研究意义 | 第7-8页 |
| 1．2 研究方法 | 第8-9页 |
| 1．3 研究框架 | 第9-11页 |
| 2． 企业成长理论述评 | 第11-19页 |
| 2．1 企业成长的概念与性质 | 第11-12页 |
| 2．1．1 企业成长概念 | 第11页 |
| 2．1．2 企业成长性质 | 第11-12页 |
| 2．2 企业成长主要研究角度 | 第12-19页 |
| 2．2．1 战略观点 | 第12-13页 |
| 2．2．2 组织生命周期观点 | 第13-15页 |
| 2．2．3 企业家微观行为观点 | 第15-19页 |
| 3． 民营企业家概念及其特点 | 第19-26页 |
| 3．1 浙江民营经济现状分析 | 第19-20页 |
| 3．2 民营企业家概念 | 第20-23页 |
| 3．2．1 企业家概念的一般规定性 | 第20-22页 |
| 3．2．2 民营企业家概念界定 | 第22-23页 |
| 3．3 民营企业家特点研究 | 第23-26页 |
| 3．3．1 创新能力 | 第23页 |
| 3．3．2 社会活动能力 | 第23-24页 |
| 3．3．3 冒险精神 | 第24页 |
| 3．3．4 市场洞察力 | 第24-26页 |
| 4． 企业家人力资本、社会资本与企业成长关系 | 第26-34页 |
| 4．1 理论研究框架 | 第26-28页 |
| 4．2 企业家人力资本 | 第28-30页 |
| 4．2．1 企业家人力资本概念 | 第28-29页 |
| 4．2．2 企业家人力资本形成途径 | 第29-30页 |
| 4．3 企业家社会资本 | 第30-34页 |
| 4．3．1 企业家社会资本概念 | 第30-31页 |
| 4．3．2 企业家社会资本作用 | 第31-34页 |
| 5． 飞跃集团案例描述 | 第34-47页 |
| 5．1 飞跃集团概况 | 第34-35页 |
| 5．2 企业发展阶段 | 第35-47页 |
| 5．2．1 创立阶段(1982-1986) | 第35-36页 |
| 5．2．2 起步阶段(1987-1992) | 第36-39页 |
| 5．2．3 发展阶段(1993-1996) | 第39-42页 |
| 5．2．4 快速发展阶段(1997-现在) | 第42-47页 |
| 6． 邱继宝(飞跃集团董事长)资本与企业成长分析 | 第47-64页 |
| 6．1 邱继宝人力资本与飞跃成长的动态性 | 第47-54页 |
| 6．1．1 创立阶段的果敢 | 第48-49页 |
| 6．1．2 起步阶段的创新 | 第49-50页 |
| 6．1．3 发展阶段的管理 | 第50-52页 |
| 6．1．4 快速发展阶段的战略 | 第52-54页 |
| 6．2 邱继宝社会资本与飞跃成长的动态性 | 第54-64页 |
| 6．2．1 亲戚朋友关系 | 第55-57页 |
| 6．2．2 供应商关系 | 第57-59页 |
| 6．2．3 政府关系 | 第59-61页 |
| 6．2．4 竞争对手关系 | 第61-64页 |
| 7． 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 后记 | 第71页 |
