权力增生与权利贫困--“买断工龄”实践的个案研究
| 第1章 引 言 | 第1-11页 |
| ·“买断工龄”的现象 | 第8-9页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| 第2章 研究对象和研究方法 | 第11-14页 |
| ·研究对象 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第3章 研究综述和研究思路 | 第14-29页 |
| ·“贫困”的概念 | 第14-16页 |
| ·什么是贫困? | 第14-15页 |
| ·权利贫困 | 第15-16页 |
| ·贫困发生学 | 第16-21页 |
| ·相关理论研究 | 第16-20页 |
| ·“制度造贫困” | 第20-21页 |
| ·权力、制度和贫困 | 第21-23页 |
| ·“权力增生”提出的背景 | 第23-24页 |
| ·什么是“权力增生” | 第24-29页 |
| 第4章 国家的视角——为什么要“买断工龄” | 第29-46页 |
| ·国企改制 | 第30-36页 |
| ·国企改制实质 | 第30-31页 |
| ·国企改制历程 | 第31-34页 |
| ·国企改制目标 | 第34-36页 |
| ·国企改制中的工人 | 第36-39页 |
| ·工人身份的变更 | 第36-37页 |
| ·职工利益保护 | 第37-39页 |
| ·“买断工龄”实践 | 第39-42页 |
| ·什么是“买断工龄” | 第39-40页 |
| ·为什么“买断工龄” | 第40-42页 |
| ·国家的视角 | 第42-46页 |
| ·改革的策略体系 | 第42-43页 |
| ·国家的逻辑 | 第43-46页 |
| 第5章 权利贫困:工人眼中的“买断工龄” | 第46-64页 |
| ·改制需要吗? | 第46-48页 |
| ·为什么有“买断工龄” | 第48-51页 |
| ·工厂走向困境 | 第48-50页 |
| ·改制成本的承受者 | 第50-51页 |
| ·怎样完成“买断工龄” | 第51-57页 |
| ·“买断工龄”的方式 | 第51-53页 |
| ·“买断工龄”的补偿 | 第53-54页 |
| ·“买断工龄”的动员 | 第54-55页 |
| ·“买断工龄”的工人 | 第55-56页 |
| ·“买断工龄”以后 | 第56-57页 |
| ·小结:工人的“权利贫困” | 第57-64页 |
| ·“政治权利”要素 | 第57-60页 |
| ·文本上的工人“政治权利” | 第60-62页 |
| ·工人的“权利贫困” | 第62-64页 |
| 第6章 权力增生:观察“买断工龄”实践的概念 | 第64-85页 |
| ·工人视角下的“国家权力” | 第64-68页 |
| ·文本的“国家权力” | 第64-66页 |
| ·工人眼中的“国家权力” | 第66-68页 |
| ·“权力增生”概念 | 第68-75页 |
| ·“权力”及其内涵 | 第68-71页 |
| ·国家权力视角下的权力限度 | 第71-72页 |
| ·公民权利视角下的权力限度 | 第72-73页 |
| ·所谓“权力增生” | 第73-75页 |
| ·“权力增生”的表现形式 | 第75-77页 |
| ·为什么会“权力增生” | 第77-79页 |
| ·从“国家权力”的性质来看 | 第77-78页 |
| ·从现实的角度来看 | 第78-79页 |
| ·为什么用“权力增生” | 第79-82页 |
| ·“权力增生”的危害 | 第82-83页 |
| ·“权力增生”的规避 | 第83-85页 |
| 第7章 结论 | 第85-92页 |
| ·国家逻辑、权利贫困和权力增生 | 第85-88页 |
| ·几个结论和思考 | 第88-91页 |
| ·本研究的不足之处 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-97页 |
| 致谢 | 第97页 |
| 声明 | 第97-98页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第98页 |
