圣星厂：一个外包工厂的生活、工作与治理
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 绪论 | 第7-19页 |
| 第一节 提问 | 第7-8页 |
| 第二节 文献回顾 | 第8-12页 |
| 一、农民工流动研究的理论范式 | 第8-9页 |
| 二、农民工劳动力市场研究 | 第9-10页 |
| 三、农民工职业流动研究概况 | 第10-12页 |
| 第三节 田野工作概述 | 第12-19页 |
| 一、圣星皮具公司 | 第12-14页 |
| 二、产品的生产流程 | 第14-17页 |
| 三、研究概述 | 第17-19页 |
| 第一章 珠三角一隅：圣星厂概貌 | 第19-29页 |
| 第一节 圣星厂的一天 | 第19-21页 |
| 第二节 从日本到墨西哥：代工订单的流变 | 第21-23页 |
| 一、季节性：代工订单的特点 | 第21-22页 |
| 二、圣星订单的流变 | 第22-23页 |
| 第三节 外包制与厂内雇工 | 第23-29页 |
| 一、外包系统的历史与具体形态 | 第24-26页 |
| 二、圣星厂的外包系统 | 第26-28页 |
| 三、厂内雇工与外包控制 | 第28-29页 |
| 第二章 工厂治理术 | 第29-41页 |
| 第一节 日程安排与加班 | 第29-31页 |
| 第二节 宿舍劳动体制 | 第31-32页 |
| 第三节 计件&计时：暖昧的薪资制度 | 第32-36页 |
| 一、计件还是计时? | 第33-35页 |
| 二、工资的评定过程：树立权威 | 第35-36页 |
| 三、发薪日与辞工 | 第36页 |
| 第四节 “报数”：车间的赶工游戏 | 第36-39页 |
| 第五节 生产线上的监督机制 | 第39-41页 |
| 第三章 支配、共识与反抗 | 第41-55页 |
| 第一节 工人的公平感和公正感 | 第42页 |
| 第二节 车间的社会网络 | 第42-46页 |
| 第三节 “私人情谊”与“雇佣关系” | 第46-47页 |
| 一、麻将桌上的缓和术 | 第46-47页 |
| 二、“借钱” | 第47页 |
| 第四节 语言的抵抗 | 第47-55页 |
| 一、暗地里的说长论短 | 第47-49页 |
| 二、八卦和涉性话题 | 第49-51页 |
| 三、“沉默”、“豪放”和“坏脾气” | 第51-55页 |
| 第四章 “跳厂”：频繁流动的背后 | 第55-65页 |
| 第一节 雇工短期化 | 第56-60页 |
| 第二节 “呆腻了”“没前途”：缺乏内部劳动力市场 | 第60-61页 |
| 第三节 流动路线图 | 第61-63页 |
| 第四节 阶段性的打工生涯 | 第63-65页 |
| 第五章 结语：破碎化的阶级经验 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 后记 | 第70-71页 |
