| 前言 | 第1页 |
| 第一章 传媒经济与媒介管理 | 第7-17页 |
| 第一节 传媒经济和媒介机构 | 第7-11页 |
| 第二节 媒介机构管理的独特之处 | 第11-15页 |
| 第三节 中国媒介机构的特点 | 第15-17页 |
| 第二章 我国媒介机构人力资源状况 | 第17-25页 |
| 第一节 媒介机构从业人员现况 | 第17-21页 |
| 第二节 传媒人才市场需求状况 | 第21-23页 |
| 第三节 我国媒介机构人事制度改革的必要性 | 第23-25页 |
| 第三章 媒介机构人力资源管理 | 第25-42页 |
| 第一节 媒介机构组织结构设计 | 第25-28页 |
| 第二节 媒介机构人力资源管理体系 | 第28-39页 |
| 第三节 媒介机构激励机制 | 第39-41页 |
| 第四节 通过人力资源管理构建核心竞争力 | 第41-42页 |
| 第四章 对媒介机构人力资源管理改革的建议 | 第42-50页 |
| 第一节 理想架构与现实状况的差距 | 第42-43页 |
| 第二节 对媒介机构人力资源管理改革的几点建议 | 第43-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |