我国中小银行竞争力研究
0 前言 | 第1-9页 |
·问题的提出 | 第7页 |
·文章采用的研究方法 | 第7-8页 |
·本文的结构安排 | 第8-9页 |
1 竞争力研究的理论基础 | 第9-16页 |
·竞争力的涵义及理论发展 | 第9-11页 |
·竞争力的涵义及发展 | 第9页 |
·我国中小银行竞争力的涵义 | 第9-10页 |
·国内外中小银行竞争力的研究状况 | 第10-11页 |
·我国中小银行面临的市场竞争格局 | 第11-16页 |
·银行业市场竞争主体的增加和结构的演进 | 第11-12页 |
·市场竞争格局的制度性特征 | 第12-14页 |
·我国中小银行市场份额及世界排名状况 | 第14-16页 |
2 我国中小银行现实竞争力 | 第16-24页 |
·流动性分析 | 第16-18页 |
·流动性比较 | 第17页 |
·流动性竞争力函数 | 第17-18页 |
·盈利能力分析 | 第18-20页 |
·盈利能力比较 | 第19页 |
·盈利能力竞争力函数 | 第19-20页 |
·资产质量分析 | 第20-21页 |
·不良贷款双降 | 第21页 |
·资产质量竞争力函数 | 第21页 |
·风险防范与发展能力分析 | 第21-23页 |
·风险防范与发展能力比较 | 第22-23页 |
·风险防范与发展能力竞争力函数 | 第23页 |
·我国中小银行现实竞争力函数 | 第23-24页 |
3 我国中小银行潜在竞争力 | 第24-34页 |
·法人治理结构分析 | 第24-29页 |
·内部组织结构 | 第24-27页 |
·外部组织结构 | 第27-29页 |
·治理结构竞争力函数 | 第29页 |
·业务体系和业务创新分析 | 第29-32页 |
·中小银行业务状况及优劣势比较 | 第29-31页 |
·中小银行业务创新实践及发展空间 | 第31页 |
·业务体系和业务创新竞争力函数 | 第31-32页 |
·人力资源状况分析 | 第32-33页 |
·存在行政化人事管理制度 | 第32页 |
·薪酬制度及激励机制不够完善 | 第32-33页 |
·企业文化建设及人力资本经营理念较落后 | 第33页 |
·我国中小银行潜在竞争力函数 | 第33-34页 |
4 我国中小银行竞争力环境 | 第34-42页 |
·宏观经济及金融运行态势分析 | 第34-37页 |
·宏观经济复苏并迅速发展 | 第34-35页 |
·金融组织体系基本完善 | 第35-36页 |
·金融市场规范发展 | 第36-37页 |
·人民币汇率长期稳定 | 第37页 |
·银行业改革政策效应分析 | 第37-39页 |
·央行宏观调控体系进一步完善 | 第37-38页 |
·金融体制改革逐步深化 | 第38页 |
·防范和化解金融风险的能力加强 | 第38-39页 |
·相关产业运行态势分析 | 第39-41页 |
·保险业发展空间广阔 | 第40页 |
·证券业发展活跃 | 第40页 |
·对外贸易行业发展迅速 | 第40-41页 |
·我国中小银行环境竞争力函数 | 第41页 |
·我国中小银行竞争力函数 | 第41-42页 |
5 提高竞争力的政策建议 | 第42-49页 |
·建立法人治理结构,构建高效运行机制 | 第42-43页 |
·理顺股东董事监事和经理的关系 | 第42页 |
·强化一级法人两级经营体制 | 第42页 |
·建立健全资本补充机制 | 第42-43页 |
·完善信息披露制度 | 第43页 |
·完善银行业务体系,提高业务创新能力 | 第43-44页 |
·拓展现行制度下的业务和利润空间 | 第43-44页 |
·加快创新促进银行业务与资本市场对接 | 第44页 |
·加强人力资源管理,建设优质企业文化 | 第44-48页 |
·优化人力资源配置 | 第45-46页 |
·完善激励机制 | 第46-47页 |
·再造银行企业文化 | 第47-48页 |
·创造良好外部环境,保证持续快速发展 | 第48-49页 |
结束语 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-51页 |
致谢 | 第51页 |