| 导言 | 第1页 |
| 第一章 股份公司内部监督机制概述 | 第9-17页 |
| 第一节 股份公司内部监督机制的基本理论及意义 | 第9-12页 |
| 第二节 一元制公司治理结构下的内部监督机制 | 第12-14页 |
| 第三节 二元制公司治理结构下的内部监督机制 | 第14-17页 |
| 第二章 我国股份公司内部监督机制存在的问题及其原因 | 第17-25页 |
| 第一节 我国股份公司内部监督机制存在的问题 | 第17-18页 |
| 一、 监事会形同虚设 | 第17-18页 |
| 二、 职工参与虚化 | 第18页 |
| 第二节 我国股份公司内部监督机制问题的原因分析 | 第18-24页 |
| 一、 历史原因 | 第18-19页 |
| 二、 “一股独大”现象 | 第19-20页 |
| 三、 特殊的“内部人控制” | 第20-21页 |
| 四、 监事会职权的法律规定不完善 | 第21-23页 |
| 五、 “职工参与”的立法指导思想陈旧 | 第23-24页 |
| 第三节 独立董事制度的引进 | 第24-25页 |
| 第三章 独立董事制度在我国的积极作用和局限性 | 第25-35页 |
| 第一节 独立董事制度在我国的积极作用 | 第25-28页 |
| 一、 有利于增强董事会的监督职能 | 第25-27页 |
| 二、 改善内部人控制 | 第27页 |
| 三、 战略咨询作用 | 第27-28页 |
| 第二节 独立董事制度在我国的局限性 | 第28-31页 |
| 一、 独立董事制度固有的局限性 | 第28-29页 |
| 二、 独立董事制度在我国特有的局限性 | 第29-31页 |
| 第三节 独立董事制度在我国作用的实证研究 | 第31-35页 |
| 一、 “花瓶”阶段 | 第31-32页 |
| 二、 开始发挥作用阶段 | 第32-33页 |
| 三、 作用的有限性 | 第33-35页 |
| 第四章 我国股份公司内部监督机制的完善 | 第35-45页 |
| 第一节 独立董事制度的完善 | 第35-36页 |
| 第二节 监事会制度的完善 | 第36-39页 |
| 一、 《上市公司治理准则》对监事会监督职能的改进 | 第37页 |
| 二、 监事会监督职能的完善 | 第37-39页 |
| 第三节 协调独立董事和监事会的关系 | 第39-43页 |
| 一、 独立董事和监事会现有职权的重复 | 第39-40页 |
| 二、 划分独立董事和监事会监督权的立足点 | 第40-41页 |
| 三、 独立董事和监事会的分工合作 | 第41-43页 |
| 第四节 发挥股份公司职工的监督作用 | 第43-45页 |
| 一、 职工参与公司治理的理论基础 | 第43-44页 |
| 二、 发挥股份公司职工监督作用的建议 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |