| 1 导言 | 第1-14页 |
| ·综合评价对企业管理的重要意义 | 第6-9页 |
| ·目前企业管理常用的综合评价方法 | 第9-14页 |
| 2 企业管理模糊综合评价方法及改进研究 | 第14-23页 |
| ·模糊综合评判方法的基本知识 | 第14-19页 |
| ·模糊综合评价的初始模型 | 第14-16页 |
| ·关于模糊综合评价方法的几点讨论 | 第16-17页 |
| ·初始模型中算子的缺点与改进 | 第17-19页 |
| ·对评价结果向量B的分析和处理 | 第19-20页 |
| ·一种适于企业群体综合评价的改进模型 | 第20-23页 |
| 3 企业管理评价中的不确定性与信息提取方法研究 | 第23-29页 |
| ·企业管理中的不确定性与信息熵表示 | 第23-26页 |
| ·互信息原理在企业管理综合评价中的应用 | 第26-29页 |
| 4 基于信息论的管理综合评价因素分析 | 第29-42页 |
| ·多指标模糊综合评价中权向量确定 | 第29-31页 |
| ·企业管理与评价中的模糊性 | 第31-33页 |
| ·基于统计信息的企业综合评价因素的权重估计方法 | 第33-39页 |
| ·基于统计信息的因素权重确定法在企业管理中的意义 | 第39-42页 |
| ·企业管理评价的指标体系研究 | 第39-40页 |
| ·用于企业管理中的诊断优化模型研究 | 第40-42页 |
| 5 基于统计信息的评价模型在企业经济效益评价中的应用 | 第42-53页 |
| ·企业经济效益综合评价的指标体系与典型企业样本分析 | 第42-47页 |
| ·企业经济效益的综合评价 | 第47-49页 |
| ·在综合评价基础上的企业诊断分析 | 第49-53页 |
| 6 结论 | 第53-56页 |
| ·论文总结及贡献 | 第53-54页 |
| ·结束语 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |