秦川发展股份有限公司股票期权激励研究
| 1 研究背景及意义 | 第1-16页 |
| ·研究的背景 | 第9-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-14页 |
| ·秦川发展公司简介 | 第11-12页 |
| ·秦川发展公司实施股票期权的必要性 | 第12-14页 |
| ·研究的意义 | 第14页 |
| ·研究的主要内容 | 第14-15页 |
| ·本文研究的思路框架图 | 第15-16页 |
| 2 股票期权的理论基础 | 第16-23页 |
| ·理论基础 | 第16-21页 |
| ·委托代理理论 | 第16-18页 |
| ·公司治理结构理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论 | 第19-21页 |
| ·股票期权的概念 | 第21页 |
| ·股票期权激励的机理分析 | 第21-23页 |
| 3 股票期权在中国的实践 | 第23-37页 |
| ·股票期权产生的背景 | 第23页 |
| ·股票期权的主要模式及评价 | 第23-30页 |
| ·主要模式 | 第23-28页 |
| ·对各种模式的分析 | 第28-29页 |
| ·对各种模式的综合评价 | 第29-30页 |
| ·影响股票期权实施的负面因素分析 | 第30-32页 |
| ·股票期权激励本身的影响 | 第31页 |
| ·职业经理层缺乏的影响 | 第31-32页 |
| ·在中国推行股票期权的可行性分析 | 第32-37页 |
| ·证券市场有效性研究 | 第33-34页 |
| ·股票期权的可行性分析 | 第34-37页 |
| 4 秦川发展公司股票期权激励方案设计 | 第37-64页 |
| ·股票期权计划 | 第37-42页 |
| ·授予主体的确定 | 第37页 |
| ·授予对象的选择 | 第37页 |
| ·股票期权的赠与时机 | 第37-38页 |
| ·股票期权的行权与出售 | 第38页 |
| ·股票行权价的确定 | 第38-39页 |
| ·权力变更与丧失 | 第39-40页 |
| ·股票期权的执行方法 | 第40-41页 |
| ·股票期权行权所需股票来源渠道 | 第41-42页 |
| ·经营者业绩考评 | 第42-49页 |
| ·业绩考评指标体系 | 第42-44页 |
| ·评价指标的权重 | 第44-46页 |
| ·评价方法 | 第46-49页 |
| ·经营者股票期权激励影响因素分析 | 第49-53页 |
| ·企业因素 | 第49-52页 |
| ·经营者因素 | 第52-53页 |
| ·其他因素 | 第53页 |
| ·经营者股票期权激励强度的确定 | 第53-54页 |
| ·经营者股票期权价格的确定 | 第54页 |
| ·经营者股票期权数量的确定 | 第54-57页 |
| ·经营者股票期权模型 | 第57页 |
| ·方案设计结果 | 第57-64页 |
| ·股票期权授予对象 | 第58页 |
| ·股票期权的有效期 | 第58页 |
| ·股票期权数量和价格的确定 | 第58页 |
| ·股票期权行权价格的调整 | 第58-59页 |
| ·股票期权的授予和执行 | 第59页 |
| ·服务终止的影响 | 第59-60页 |
| ·获得股票期权的约束机制 | 第60页 |
| ·公司合并与控制权转移 | 第60页 |
| ·会计和税收 | 第60页 |
| ·经营者股票期权监督管理 | 第60-64页 |
| 5 结论 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-67页 |
