| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 外文摘要 | 第3-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第1章 企业核心能理论的回顾 | 第12-25页 |
| 1．1 企业核心能力理论产生的时代背景 | 第12-15页 |
| 1．2 企业核心能力理论的兴起 | 第15-17页 |
| 1．3 企业核心能力理论的理论溯源与发展 | 第17-21页 |
| 1．4 中、西企业核心能力理论的研究现状 | 第21-25页 |
| 第2章 企业发展动力的核心能力 | 第25-37页 |
| 2．1 核心能力理论的内涵 | 第25-31页 |
| 2．2 核心能力的特征 | 第31-37页 |
| 第3章 企业核心能力的构建 | 第37-67页 |
| 3．1 核心能力的内部构建 | 第38-60页 |
| 3．2 核心能力的外部构建 | 第60-67页 |
| 第4章 核心能力理论对我国企业管理实践的启示 | 第67-79页 |
| 4．1 重视对知识的积累，尽量处于知识的前列 | 第67-69页 |
| 4．2 进行价值链分析，找出培育核心能力的战略环节 | 第69-71页 |
| 4．3 建设“学习性组织”，提高组织学习能力 | 第71-76页 |
| 4．4 鼓励技术扫描，建立广泛的知识联盟 | 第76-79页 |
| 结论 | 第79-80页 |
| 注释 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 致谢 | 第85页 |