国有企业中经营者股票期权激励若干问题的研究
| 1 综述 | 第1-14页 |
| 1．1 课题研究的背景、意义 | 第6-9页 |
| 1．2 课题国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1．3 课题国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1．4 课题的研究内容、方法 | 第13-14页 |
| 2 股票期权的基本理论 | 第14-21页 |
| 2．1 股票期权的概念 | 第14-15页 |
| 2．2 股票期权的基本思想 | 第15-16页 |
| 2．3 股票期权的基本原理 | 第16-17页 |
| 2．4 股票期权的特点 | 第17-18页 |
| 2．5 股票期权的理论基础 | 第18-19页 |
| 2．6 股票期权的作用 | 第19-20页 |
| 2．7 实行股票期权的意义 | 第20-21页 |
| 3 我国实施股票期权存在的问题 | 第21-25页 |
| 3．1 思想观念方面的问题 | 第21页 |
| 3．2 公司治理结构方面的问题 | 第21-22页 |
| 3．3 股票期权使经营者和普通员工矛盾加剧 | 第22页 |
| 3．4 市场环境的问题 | 第22页 |
| 3．5 技术方面的问题 | 第22-23页 |
| 3．6 法律法规方面的问题 | 第23-25页 |
| 4 我国实行股票期权的建议和对策 | 第25-29页 |
| 4．1 思想观念方面 | 第25页 |
| 4．2 法人治理结构方面 | 第25-26页 |
| 4．3 股票期权与其他激励和约束机制相互配套 | 第26页 |
| 4．4 有效市场 | 第26-27页 |
| 4．5 技术方面 | 第27-28页 |
| 4．6 法律方面 | 第28-29页 |
| 5 我国实行股票期权的方案分析 | 第29-34页 |
| 5．1 我国实行股票期权方案分析 | 第29-32页 |
| 5．2 三种种股票期权方案的区别与联系 | 第32-34页 |
| 6 总结 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
