| 导言 | 第1-14页 |
| 第一章 中国共产党领导的国有企业体制创新的进程及经验 | 第14-37页 |
| 第一节 国有企业改革的实质和体制创新的涵义与目标 | 第14-25页 |
| 一、 中国国有企业的产生及其地位 | 第14-19页 |
| 二、 国有企业改革的实质和体制创新的环境 | 第19-22页 |
| 三、 国有企业体制创新的涵义和目标 | 第22-25页 |
| 第二节 中国共产党领导国有企业进行体制创新的探索 | 第25-32页 |
| 一、 中国共产党领导国有企业体制创新的历程 | 第25-28页 |
| 二、 中国共产党领导国有企业体制创新的成就 | 第28-32页 |
| 第三节 中国共产党领导国有企业进行体制创新的经验与教训 | 第32-37页 |
| 一、 党在推进国有企业体制创新中的主要经验 | 第32-34页 |
| 二、 在国有企业体制创新过程中值得吸取的几点教训 | 第34-37页 |
| 第二章 新形势对党的领导和国有企业体制创新的新挑战 | 第37-60页 |
| 第一节 新形势与党的领导体制面临的新课题 | 第37-51页 |
| 一、 经济全球化对党的领导地位提出的挑战 | 第37-46页 |
| 二、 知识经济的发展对党的建设提出的新要求 | 第46-49页 |
| 三、 建立社会主义市场经济体制过程中的新问题对执政党的新考验 | 第49-51页 |
| 第二节 新形势对国有企业体制创新的压力与挑战 | 第51-60页 |
| 一、 国内经济环境的变化与国有企业体制创新面临的新压力 | 第51-54页 |
| 二、 国际经济环境对国有企业体制创新的影响 | 第54-60页 |
| 第三章 加强和完善党的领导体制的对策 | 第60-89页 |
| 第一节 以创新的战略思维改善党的领导 | 第60-80页 |
| 一、 强化党的执政意识 | 第60-68页 |
| 二、 党的领导方式、方法要创新 | 第68-77页 |
| 三、 拓展党的执政资源提高领导水平 | 第77-80页 |
| 第二节 借鉴国外管理企业的经验，加强党对国有企业的有效领导 | 第80-86页 |
| 一、 国外国有企业及其改革经验 | 第80-83页 |
| 二、 国外对国有企业改革和管理经验给我们的启示 | 第83-86页 |
| 第三节 马克思主义执政党领导国家经济改苹和发展应处理好的几个关系 | 第86-89页 |
| 第四章 国有企业体制创新与企业党组织的新发展 | 第89-114页 |
| 第一节 国有企业党组织的职能 | 第89-96页 |
| 一、 企业党组织的定位 | 第89-92页 |
| 二、 企业党组织在国有企业中的优势地位 | 第92-94页 |
| 三、 推进现代企业制度的建立是企业党建工作的根本任务 | 第94-96页 |
| 第二节 当前国有企业党建工作存在的主要问题与解决对策 | 第96-106页 |
| 一、 当前国有企业党建工作存在的主要问题 | 第96-98页 |
| 二、 国有企业党建创新及需要把握的几个重大问题 | 第98-101页 |
| 三、 现代企业制度中党组织与党员的作用 | 第101-106页 |
| 第三节 建设有中国特色的社会主义国有企业领导体制 | 第106-114页 |
| 一、 党对国有企业领导体制的探索 | 第106-109页 |
| 二、 建立适应现代企业制度要求的企业领导体制 | 第109-110页 |
| 三、 国有企业领导体制的核心是领导班子建设 | 第110-114页 |
| 第五章 以“三个代表”学说为指导实现国有企业体制创新 | 第114-144页 |
| 第一节 “三个代表”思想是迈进21世纪国有企业体制创新的根本指针 | 第114-133页 |
| 一、 “三个代表”思想的提出是党的指导思想与时俱进的必然结果 | 第114-121页 |
| 二、 按照中国先进生产力的发展要求，不断推进国有企业体制创新 | 第121-123页 |
| 三、 遵循中国先进文化的前进方向，深化国有企业体制创新 | 第123-127页 |
| 四、 国有企业体制创新的目的是体现中国最广大人民的根本利益 | 第127-133页 |
| 第二节 改进领导作风继续推进国有企业的改革和发展 | 第133-144页 |
| 一、 改进领导作风是推进国有企业改革和发展的重要保证 | 第133-137页 |
| 二、 加强党风廉政建设是实现国有企业体制创新的重要条件 | 第137-144页 |
| 参考书目 | 第144-147页 |
| 后记 | 第147页 |
