大学毕业生就业能力指标体系与量表开发研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·研究对象和主要问题 | 第9-11页 |
| ·整体研究框架 | 第11-14页 |
| ·研究方法和技术路径 | 第11-12页 |
| ·研究成果呈现结构 | 第12-14页 |
| 2 就业能力研究文献综述 | 第14-33页 |
| ·就业能力概念的发展历程及其发展动力 | 第14-18页 |
| ·国内就业能力概念的发展历程 | 第14-16页 |
| ·国内外就业能力发展比较及发展动力分析 | 第16-18页 |
| ·大学毕业生就业问题分析 | 第18-21页 |
| ·大学毕业生就业能力作用机制浅析 | 第21-26页 |
| ·大学毕业生就业能力研究现状 | 第26-31页 |
| ·就业能力概念述评 | 第26-27页 |
| ·大学毕业生就业能力概念述评 | 第27-29页 |
| ·就业能力结构研究现状 | 第29-31页 |
| ·本研究的就业能力定义 | 第31-33页 |
| 3 大学毕业生就业能力指标体系构建 | 第33-48页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第33页 |
| ·基于文献综述筛选指标 | 第33-37页 |
| ·根据对毕业生的访谈补充指标 | 第37-41页 |
| ·对毕业生访谈的设计与实施 | 第37-38页 |
| ·访谈资料的整理与分析 | 第38-41页 |
| ·根据对企业招聘人员的问卷调查筛选指标 | 第41-44页 |
| ·对企业招聘人员调查的设计 | 第41页 |
| ·问卷的信度、效度检验 | 第41-42页 |
| ·调查数据分析 | 第42-44页 |
| ·根据对企业招聘人员访谈定义指标 | 第44-48页 |
| ·对企业招聘人员访谈的设计 | 第44页 |
| ·访谈数据分析 | 第44-46页 |
| ·就业能力指标进行定义 | 第46-48页 |
| 4 大学毕业生就业能力量表开发 | 第48-54页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第48-49页 |
| ·量表设计 | 第49-50页 |
| ·量表施测 | 第50页 |
| ·数据分析 | 第50-54页 |
| ·探索性因子分析 | 第50-53页 |
| ·量表的信度、效度检验 | 第53-54页 |
| 5 大学毕业生就业能力量表实证效度验证 | 第54-60页 |
| ·描述性统计分析 | 第54-57页 |
| ·相关分析 | 第57-58页 |
| ·独立样本T检验 | 第58-60页 |
| 6 总结与展望 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 附录 | 第69-81页 |
