| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-12页 |
| 1 导论 | 第12-24页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| ·文献综述 | 第15-19页 |
| ·国外研究文献综述 | 第15-17页 |
| ·国内研究文献综述 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| ·框架结构 | 第21-23页 |
| ·创新之处 | 第23-24页 |
| 2 劳动力市场培育的基础理论研究 | 第24-53页 |
| ·劳动力市场的一般理论 | 第24-30页 |
| ·劳动力概念的内涵与构成 | 第24-25页 |
| ·劳动力市场的含义与类型 | 第25-26页 |
| ·劳动力市场的特点 | 第26-27页 |
| ·劳动力市场的地位与功能 | 第27-30页 |
| ·马克思的劳动力市场理论 | 第30-40页 |
| ·马克思的劳动力市场理论是一个完整的科学体系 | 第30-32页 |
| ·坚持马克思劳动力市场理论的科学观点 | 第32-35页 |
| ·发展马克思的劳动力市场理论需要深入研究的几个问题 | 第35-40页 |
| ·西方的劳动力市场理论 | 第40-53页 |
| ·劳动力市场均衡与非均衡理论 | 第40-44页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第44-46页 |
| ·劳动力市场歧视理论 | 第46-49页 |
| ·劳动关系理论 | 第49-50页 |
| ·科学看待西方的劳动力市场理论 | 第50-53页 |
| 3 中国劳动力市场培育的起点:劳动力资源计划配置体制 | 第53-63页 |
| ·劳动力资源计划配置体制的变迁 | 第53-55页 |
| ·劳动力资源计划配置体制的建立 | 第53-54页 |
| ·劳动力资源计划配置体制的演变 | 第54-55页 |
| ·劳动力资源计划配置体制的特征 | 第55-59页 |
| ·劳动就业体制的特征 | 第55-57页 |
| ·工资体制的特征 | 第57-58页 |
| ·劳动保障制度的特征 | 第58-59页 |
| ·劳动力资源计划配置体制的绩效 | 第59-63页 |
| ·劳动力资源计划配置体制的作用 | 第59页 |
| ·劳动力资源计划配置体制的缺陷 | 第59-63页 |
| 4 中国劳动力市场培育的历程、成就与问题 | 第63-75页 |
| ·中国劳动力市场培育的历程 | 第63-71页 |
| ·初始孕育阶段(1978-1984) | 第63-65页 |
| ·逐步发育阶段(1984-1993) | 第65-67页 |
| ·基本形成阶段(1993-2003) | 第67-70页 |
| ·全面完善阶段(2003年至今) | 第70-71页 |
| ·中国劳动力市场培育的成就与问题 | 第71-75页 |
| ·中国劳动力市场培育的重大成就 | 第71-73页 |
| ·中国劳动力市场存在的主要问题 | 第73-75页 |
| 5 中国劳动力市场化进程测度 | 第75-93页 |
| ·劳动力市场化进程测度的指标体系 | 第75-80页 |
| ·市场化的概念 | 第75-76页 |
| ·市场化进程的评价标准 | 第76-77页 |
| ·劳动力市场化进程测度的指标体系 | 第77-80页 |
| ·中国劳动力市场化进程测度 | 第80-93页 |
| ·劳动力商品化程度 | 第80-81页 |
| ·劳动力市场机制完善程度 | 第81-87页 |
| ·劳动力市场组织完善程度 | 第87-89页 |
| ·劳动力市场制度完善程度 | 第89-90页 |
| ·劳动关系和谐程度 | 第90-91页 |
| ·结论 | 第91-93页 |
| 6 中国劳动力市场培育的目标与路径 | 第93-105页 |
| ·中国劳动力市场培育的目标模式定位 | 第93-99页 |
| ·现代劳动力市场的一般特征 | 第93-94页 |
| ·中国劳动力市场的特殊性 | 第94-95页 |
| ·中国劳动力市场培育的目标模式定位 | 第95-99页 |
| ·中国劳动力市场培育的路径选择 | 第99-105页 |
| ·经济发展与中国劳动力市场培育 | 第99-100页 |
| ·改革与中国劳动力市场培育 | 第100-102页 |
| ·社会稳定与中国劳动力市场培育 | 第102-103页 |
| ·政府与中国劳动力市场培育 | 第103-105页 |
| 7 中国劳动力流动与劳动力市场培育 | 第105-124页 |
| ·劳动力流动的一般理论 | 第105-109页 |
| ·劳动力流动的概念 | 第105页 |
| ·劳动力流动的简单模型 | 第105-106页 |
| ·劳动力流动的成因 | 第106-107页 |
| ·劳动力流动的效率分析 | 第107-109页 |
| ·中国劳动力流动的现状、问题及障碍因素分析 | 第109-117页 |
| ·中国劳动力流动的现状与问题 | 第109-112页 |
| ·中国劳动力流动的障碍因素分析 | 第112-117页 |
| ·促进中国劳动力合理流动 | 第117-124页 |
| ·建立健全劳动力个人产权制度 | 第117-118页 |
| ·加快户籍制度改革 | 第118-120页 |
| ·加大农村人力资本投资力度 | 第120-122页 |
| ·减少劳动力市场歧视 | 第122-124页 |
| 8 中国劳动就业体制改革与劳动力市场培育 | 第124-136页 |
| ·劳动就业体制的若干基本问题 | 第124-127页 |
| ·劳动就业体制的概念与类型 | 第124-125页 |
| ·市场型劳动就业体制的就业促进效应 | 第125-126页 |
| ·劳动就业体制改革与劳动力市场培育的关系 | 第126-127页 |
| ·中国劳动就业体制改革的现状与问题 | 第127-131页 |
| ·中国劳动就业体制改革的现状 | 第127-129页 |
| ·中国劳动就业体制改革存在的问题 | 第129-131页 |
| ·加快中国劳动就业体制改革 | 第131-136页 |
| ·加快国有部门劳动就业体制改革 | 第131-133页 |
| ·以规范和保护为前提大力发展非正规就业 | 第133-134页 |
| ·充分发挥政府促进就业的作用 | 第134-136页 |
| 9 中国劳动力市场建设与劳动力市场培育 | 第136-152页 |
| ·劳动力市场建设的内容与意义 | 第136-139页 |
| ·劳动力市场建设的内容 | 第136-137页 |
| ·劳动力市场建设的意义 | 第137-139页 |
| ·中国劳动力市场建设的现状与问题 | 第139-146页 |
| ·中国劳动力市场建设的现状 | 第139-142页 |
| ·中国劳动力市场建设存在的问题 | 第142-146页 |
| ·加快中国劳动力市场建设 | 第146-152页 |
| ·加快劳动力市场信息网络建设 | 第146-147页 |
| ·加快就业服务体系建设 | 第147-150页 |
| ·加快中国劳动力市场制度建设 | 第150-152页 |
| 10 中国劳动关系重建与劳动力市场培育 | 第152-169页 |
| ·劳动关系的一般理论 | 第152-156页 |
| ·劳动关系的概念与类型 | 第152-153页 |
| ·劳动关系的构成要素 | 第153-154页 |
| ·劳动关系的调整模式 | 第154-156页 |
| ·中国劳动关系的现状与问题 | 第156-163页 |
| ·中国劳动关系的现状 | 第156-158页 |
| ·中国劳动关系存在的问题 | 第158-163页 |
| ·中国劳动关系重建 | 第163-169页 |
| ·中国劳动关系重建的目标 | 第163-165页 |
| ·中国劳动关系重建的对策 | 第165-169页 |
| 11 中国劳动力市场调控与劳动力市场培育 | 第169-187页 |
| ·劳动力市场调控的一般理论 | 第169-173页 |
| ·劳动力市场调控的概念与内容 | 第169-170页 |
| ·劳动力市场失灵:劳动力市场调控的必要性 | 第170-172页 |
| ·劳动力市场调控体系 | 第172-173页 |
| ·中国劳动力市场调控的现状与问题 | 第173-179页 |
| ·中国劳动力市场调控的现状 | 第173-175页 |
| ·中国劳动力市场调控存在的问题 | 第175-179页 |
| ·加强中国劳动力市场调控 | 第179-187页 |
| ·加强中国劳动力市场供求调控 | 第179-182页 |
| ·健全工资调控体系 | 第182-183页 |
| ·完善失业调控体系 | 第183-185页 |
| ·实行积极的劳动力市场政策 | 第185-187页 |
| 12 结论与需要继续研究的问题 | 第187-191页 |
| ·基本结论 | 第187-189页 |
| ·需要继续研究的问题 | 第189-191页 |
| 参考文献 | 第191-199页 |
| 致谢 | 第199-202页 |
| 作者在攻读博士学位期间取得的科研成果和所获奖励 | 第202-203页 |