外贸对制造业行业工资差距影响的实证分析--以江苏和上海为例
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 1 导言 | 第10-17页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究内容与目标 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究目标 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·理论研究综述 | 第12-13页 |
| ·经验研究综述 | 第13-15页 |
| ·研究方法与技术路线图 | 第15-16页 |
| ·主要研究方法 | 第15页 |
| ·本研究的技术路线图 | 第15-16页 |
| ·可能的创新与不足之处 | 第16-17页 |
| ·可能的创新 | 第16页 |
| ·不足之处 | 第16-17页 |
| 2 相关理论及机制分析 | 第17-27页 |
| ·外贸对工资影响的理论基础 | 第17-20页 |
| ·赫克歇尔-俄林理论(H-O理论) | 第17-18页 |
| ·H-O理论的拓展——哈里斯-托达罗模型 | 第18-19页 |
| ·传统贸易理论对于中国的局限性 | 第19-20页 |
| ·外贸对行业工资差距影响的机制分析 | 第20-24页 |
| ·产品价格机制分析 | 第20-21页 |
| ·劳动力需求机制分析 | 第21-22页 |
| ·技术进步机制分析 | 第22-23页 |
| ·政策形成机制分析 | 第23-24页 |
| ·其他因素对行业工资差距影响的机制分析 | 第24-26页 |
| ·各因素之间的相关性简析 | 第26-27页 |
| 3 制造业对外贸易发展及工资变动状况 | 第27-34页 |
| ·制造行业对外贸易发展现状 | 第27-30页 |
| ·制造行业工资现状 | 第30-31页 |
| ·外贸与工资的联系 | 第31-34页 |
| 4 外贸对制造业行业工资差距影响的实证分析 | 第34-47页 |
| ·模型介绍 | 第34-35页 |
| ·变量解释与数据来源 | 第35-36页 |
| ·模型回归 | 第36-40页 |
| ·外贸对资本密集型行业工资影响的实证结果及解释 | 第37-38页 |
| ·外贸对劳动密集型行业工资影响的实证结果及解释 | 第38-40页 |
| ·模拟测算 | 第40-47页 |
| ·资本密集型行业工资的测算结果 | 第41-43页 |
| ·劳动密集型行业工资的测算结果 | 第43-44页 |
| ·外贸对行业工资差距的影响结果及解释 | 第44-47页 |
| 5 研究结论与政策建议 | 第47-49页 |
| ·主要结论 | 第47-48页 |
| ·贸易对行业工资收入产生显著影响 | 第47页 |
| ·贸易扩大行业工资差距 | 第47-48页 |
| ·政策建议 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
