| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究的背景及意义 | 第11-12页 |
| ·军事训练中存在的问题 | 第11页 |
| ·军事训练在部队工作中的重要性 | 第11-12页 |
| ·在军事训练中引进项目管理方法的研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状与发展趋势 | 第12-16页 |
| ·国防项目管理在国外的研究现状与发展 | 第12-14页 |
| ·我国国防项目管理的发展 | 第14页 |
| ·军事训练项目管理国内外研究现状与发展 | 第14-16页 |
| ·本文所解决的问题、研究目标和思路 | 第16-17页 |
| ·论文研究问题和目标 | 第16页 |
| ·论文研究的思路和组织结构 | 第16-17页 |
| ·本文的研究成果及创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 集团军军事训练现状、问题及原因分析 | 第18-31页 |
| ·军事训练的概念与内涵 | 第18页 |
| ·军事训练的概念 | 第18页 |
| ·军事训练的内涵 | 第18页 |
| ·集团军军事训练类型、内容、特点和原则 | 第18-24页 |
| ·集团军军事训练类型 | 第18-19页 |
| ·集团军军事训练的内容 | 第19-20页 |
| ·集团军军事训练的特点 | 第20-21页 |
| ·集团军军事训练的原则 | 第21-24页 |
| ·集团军军事训练的新要求 | 第24-27页 |
| ·新军事变革要求集团军更新军事训练观念 | 第25页 |
| ·新军事变革导致集团军军事训练内容的更新 | 第25页 |
| ·新军事变革为集团军军事训练提供先进的训练手段 | 第25-26页 |
| ·新军事变革推动集团军信息化军事训练运行机制的建立 | 第26页 |
| ·新军事变革要求集团军培养高素质军事人才 | 第26页 |
| ·集团军军事训练要进行军事训练项目管理，适应军事训练新要求 | 第26-27页 |
| ·集团军军事训练目前存在的问题及原因分析 | 第27-31页 |
| ·军事训练管理 | 第28页 |
| ·战斗力标准 | 第28-29页 |
| ·效用问题 | 第29-30页 |
| ·训练机制 | 第30页 |
| ·训练方法 | 第30-31页 |
| 第三章 基于项目管理的集团军军事训练模式的构建 | 第31-51页 |
| ·军事训练项目定义 | 第31-32页 |
| ·分析训练任务 | 第31页 |
| ·确定训练任务 | 第31-32页 |
| ·制定计划，上报审批 | 第32页 |
| ·部署训练任务，组织实施 | 第32页 |
| ·集团军军事训练项目的组织结构 | 第32-37页 |
| ·职能型组织结构 | 第32-33页 |
| ·项目型组织结构 | 第33-35页 |
| ·矩阵型组织结构 | 第35-37页 |
| ·军事训练项目周期、过程与步骤 | 第37-40页 |
| ·军事训练项目的周期 | 第37-38页 |
| ·军事训练项目的过程与步骤 | 第38-40页 |
| ·军事训练项目计划管理 | 第40-42页 |
| ·军事训练项目计划制定时应遵循的原则 | 第40-41页 |
| ·军事训练项目计划体系 | 第41-42页 |
| ·军事训练项目工作任务分解 | 第42-43页 |
| ·军事训练项目安全管理 | 第43-46页 |
| ·安全管理的原则 | 第44页 |
| ·安全管理的目标 | 第44-45页 |
| ·军事训练项目的安全管理过程 | 第45-46页 |
| ·军事训练项目质量管理 | 第46-51页 |
| ·完善军事监督机制 | 第46-48页 |
| ·加强军事训练质量调控 | 第48-51页 |
| 第四章 基于项目管理的集团军军事训练模式应用 | 第51-66页 |
| ·项目计划确定 | 第51-54页 |
| ·项目概述 | 第51-52页 |
| ·保障要求 | 第52-54页 |
| ·演习活动重大里程碑描述 | 第54页 |
| ·定义项目的主要活动 | 第54-63页 |
| ·演习活动背景与目标描述 | 第54-55页 |
| ·演习活动管理组织机构设计描述 | 第55-57页 |
| ·演习活动工作任务分解词典与责任分配描述 | 第57-60页 |
| ·演习活动进度计划描述 | 第60-61页 |
| ·演习活动资源与费用管理计划描述 | 第61-63页 |
| ·演习活动安全管理计划 | 第63-64页 |
| ·演习活动质量计划 | 第64-65页 |
| ·演习活动项目自我评价表 | 第65-66页 |
| 第五章 基于项目管理的集团军军事训练模式的效用分析 | 第66-73页 |
| ·军事训练的效用性原则 | 第66-68页 |
| ·效用性原则的内涵 | 第66页 |
| ·军事训练管理的根本目的在于提高训练效用 | 第66-67页 |
| ·提高军事训练效用的方法 | 第67-68页 |
| ·基于项目管理的集团军军事训练模式的效用分析 | 第68-73页 |
| ·有利于军事训练标准的建立 | 第68-69页 |
| ·有利于军事训练计划内容的落实，保证战斗力的生成 | 第69-71页 |
| ·保证了训练计划的进度，提高了军事训练质量和效用 | 第71页 |
| ·有利于职能部门间的交流，培养高素质的军事训练管理人才 | 第71-73页 |
| 结束语 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第78页 |
