| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-16页 |
| 引言 | 第16-21页 |
| 一、研究背景 | 第16-19页 |
| 二、国内外研究现状综述 | 第19-20页 |
| 三、研究思路和基本结构 | 第20-21页 |
| 第一章 有前科的公民就业歧视现状实证研究 | 第21-38页 |
| 第一节 有前科公民的就业状况调查 | 第22-30页 |
| 一、问题的提出与调查的方法 | 第22页 |
| 二、对调查结果的统计和分析 | 第22-30页 |
| 第二节 有前科公民就业状况评估 | 第30-32页 |
| 一、表面上看,就业状况比调查之前预想的好 | 第30-31页 |
| 二、实际就业状况及就业困难原因 | 第31-32页 |
| 第三节 中国现有法律法规对有前科公民就业资格的限制 | 第32-38页 |
| 一、我国现有法律法规中限制有前科公民就业资格的条款考察 | 第32-37页 |
| 二、中国现行立法关于有前科公民就业资格条款的特点及其后果 | 第37-38页 |
| 第二章 前科歧视的定义及其构成 | 第38-48页 |
| 第一节 前科的定义 | 第38-39页 |
| 第二节 歧视的定义及其构成要件 | 第39-46页 |
| 一、歧视的定义 | 第39-41页 |
| 二、歧视的分类 | 第41-43页 |
| 三、歧视的构成要件 | 第43-45页 |
| 四、小结 | 第45-46页 |
| 第三节 前科歧视的定义及其构成要件 | 第46-48页 |
| 一、前科歧视的定义 | 第46页 |
| 二、前科歧视的构成要件 | 第46-48页 |
| 第三章 禁止前科歧视的合理性分析 | 第48-71页 |
| 第一节 前科歧视的关键问题：差别待遇的合理性判断 | 第48-49页 |
| 一、我国对有前科公民就业权利的限制构成差别待遇 | 第48页 |
| 二、构成前科歧视的关键：差别待遇是否合理 | 第48-49页 |
| 第二节 关于有前科公民就业资格差别待遇的合理性之争 | 第49-62页 |
| 一、表面上的合理性 | 第49-50页 |
| 二、实质上非理性 | 第50-62页 |
| 第三节 美国、德国关于差别待遇合理性的审查标准 | 第62-67页 |
| 一、美国法院对差别待遇合理性的审查标准 | 第62-64页 |
| 二、德国法院对差别待遇合理性的审查标准 | 第64-66页 |
| 三、美国、德国合理性审查标准对中国的借鉴 | 第66-67页 |
| 第四节 借鉴比例原则分析我国对有前科公民差别对待的合理性 | 第67-69页 |
| 一、适合性原则 | 第67页 |
| 二、必要性原则 | 第67-68页 |
| 三、法意相称性原则 | 第68-69页 |
| 第五节 限制有前科公民的就业权构成歧视 | 第69-71页 |
| 第四章 禁止前科歧视的学理分析 | 第71-89页 |
| 第一节 前科歧视的本质：平等就业权的侵犯 | 第71-74页 |
| 一、平等的历史沿革 | 第71页 |
| 二、平等的含义 | 第71-72页 |
| 三、平等就业权的渊源和概念 | 第72-74页 |
| 四、前科歧视侵犯了有前科公民的平等就业权 | 第74页 |
| 第二节 禁止前科歧视的关键:形式平等为主,实质平等为辅 | 第74-82页 |
| 一、平等的分类 | 第74-78页 |
| 二、平等权的保障：形式平等与实质平等的结合 | 第78-81页 |
| 三、有前科公民平等就业权的保障：形式平等为主，实质平等为辅 | 第81-82页 |
| 第三节 前科歧视的根源:不当联结禁止原则 | 第82-84页 |
| 一、不当联结禁止原则的涵义 | 第82-83页 |
| 二、借用不当联结禁止原则分析前科歧视的根源 | 第83-84页 |
| 第四节 禁止前科歧视的必要性 | 第84-89页 |
| 一、法律禁止前科歧视体现了法的正义性,符合人道主义原则。 | 第84-85页 |
| 二、禁止前科歧视,有利于违法犯罪者复归社会,有利于社会的稳定 | 第85-86页 |
| 三、禁止前科歧视是发展市场经济的需要 | 第86页 |
| 四、禁止前科歧视是尊重和保障人权的需要 | 第86-89页 |
| 第五章 比较与借鉴：各国和地区的实践 | 第89-96页 |
| 第一节 有前科公民公务员资格之比较 | 第89-91页 |
| 一、为何选择公务员 | 第89页 |
| 二、各国、各地区立法例 | 第89-90页 |
| 三、中国的公务员立法: 严格限制 | 第90-91页 |
| 第二节 世界主要国家或地区的关于有前科公民就业歧视的 立法与实践 | 第91-94页 |
| 一、立法综述 | 第91-92页 |
| 二、美国的立法与实践 | 第92-93页 |
| 三、台湾地区的立法与实践 | 第93-94页 |
| 第三节 对中国相关立法的启示 | 第94-96页 |
| 第六章 法律对策:如何保障有前科公民不受歧视? | 第96-114页 |
| 第一节 总论 | 第96页 |
| 第二节 前科歧视的救济：立法保障 | 第96-107页 |
| 一、立法应明确禁止前科歧视 | 第97-104页 |
| 二、逐步修改或废除现行限制或剥夺有前科公民就业资格的法律法规 | 第104-107页 |
| 第三节 前科歧视的救济：平等权的执法保护 | 第107-109页 |
| 一、行政机关的保护 | 第107-108页 |
| 二、建立专门的反就业歧视执法机构 | 第108-109页 |
| 第四节 前科歧视的救济：平等权的司法保护 | 第109-114页 |
| 一、司法救济的重要性 | 第109页 |
| 二、我国现行关于就业歧视司法救济存在的问题 | 第109-112页 |
| 三、我国应如何确立前科歧视的司法救济制度 | 第112-114页 |
| 第七章 结论及前瞻 | 第114-115页 |
| 参考文献 | 第115-120页 |
| 附录 1:刑释解教人员就业状况调查表 | 第120-122页 |
| 致谢 | 第122-123页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第123页 |
