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泄愤型突发群体事件研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-9页
第一章 引论第9-17页
 第一节 问题的提出第9-10页
 第二节 研究的目的和意义第10-11页
 第三节 国内外研究现状第11-15页
 第四节 研究思路和研究方法第15-17页
第二章 突发群体事件和泄愤型突发群体事件第17-27页
 第一节 突发群体事件和泄愤型突发群体事件内涵第17-19页
  一、突发群体事件的概念第17-18页
  二、泄愤型突发群体事件的内涵第18-19页
 第二节 泄愤型突发群体事件的特征第19-22页
 第三节 泄愤型突发群体事件现状与发展趋势第22-27页
  一、当前社会矛盾和冲突的现状特点第22-24页
  二、当前社会风险研判第24-25页
  三、当前泄愤型突发群体事件的发展趋势第25-27页
第三章 相关理论原理和研究分析框架第27-39页
 第一节 相关理论原理第27-36页
  一、社会冲突理论和社会燃烧理论第27-29页
  二、风险管理理论和集群行为理论第29-33页
  三、危机管理理论和危机治理理论第33-36页
 第二节 研究分析框架第36-39页
第四章 泄愤型突发群体事件演进机理分析第39-52页
 第一节 泄愤型突发群体事件演化的诱因第39-47页
  一、社会快速转型时期的制度变迁第39-41页
  二、社会快速转型时期的利益分化第41-43页
  三、社会快速转型时期的社会代价支付与补偿缺陷第43-44页
  四、社会快速转型时期的强势群体或特权阶层对体制的影响第44-46页
  五、社会快速转型时期的政府行为失当第46-47页
 第二节 泄愤型突发群体事件演化的动因第47-52页
  一、主观心理性因素是个体行为的基础第47-48页
  二、不满和怨恨以及集体认同感的产生是集体行动的前提第48-49页
  三、去个性化心理现象是集体行动产生的动力第49-50页
  四、群众对抗性情绪的形成是事件演化升级的催化剂第50-52页
第五章 典型案例剖解第52-65页
 第一节 泄愤型突发群体事件演化的模式第52-55页
 第二节 泄愤型突发群体事件风险叠加放大演化的个案研究——以“瓮安事件”为例第55-61页
 第三节 泄愤型突发群体事件关键点成功控制的个案研究——以“印花税上调事件”为例第61-65页
第六章 我国应急管理现状及存在的问题第65-74页
 第一节 我国应急管理现状第65-68页
 第二节 当前应急管理存在的问题第68-74页
第七章 泄愤型突发群体事件应急管理路径选择第74-93页
 第一节 宏观:构建全社会和谐与稳定第74-80页
  一、建立全新的公共服务型政府第75-76页
  二、建立科学的司法制衡制度第76页
  三、推进政府职能转变和管理创新第76-77页
  四、扩大群众的知情权、参与权与监督权第77页
  五、大力发展社会公共事业第77-78页
  六、培育政府、社会与公众良性互动的合作关系第78-80页
 第二节 中观:创新管理的理念与制度第80-85页
  一、实施“三有”原则,转变维稳理念第80-81页
  二、从源头控制,实现应急关口再前移第81页
  三、加强危机公关,实施全过程的公共沟通第81-82页
  四、发挥人大作用,疏通诉求表达渠道第82-84页
  五、建立社会安全阀机制,搭建利益协商调整平台第84-85页
  六、创新维稳机制,实施信访代理制度第85页
 第三节 微观:实现全阶段的应急流程第85-93页
  一、预防阶段:着力提高准确性、前瞻性第86-87页
  二、应对阶段:着力提升快速性、控制性第87-89页
  三、恢复阶段:着力维护权威性、公正性第89-93页
第八章 结语和展望第93-97页
参考文献第97-102页
致谢第102-104页
攻读学位期间发表的学术论文目录第104页

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