成都移动目标管理研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章 绪论	第8-11页
·研究背景	第8-9页
·研究目的	第9页
·研究思路	第9-10页
·创新之处	第10-11页
第二章 目标管理相关理论	第11-16页
·目标管理的定义	第11-12页
·目标管理的特点	第12-14页
·目标管理的过程	第14-16页
第三章 成都移动目标管理现状	第16-27页
·电信行业背景	第16-20页
·成都移动简介	第20-23页
·成都移动目标管理介绍	第23-27页
第四章 成都移动目标管理存在的问题	第27-32页
·以当前指标完成为导向	第27-28页
·行政命令式管理	第28-29页
·一刀切管理	第29页
·粗放的指标考核管理	第29-32页
第五章 提高成都移动目标管理水平的措施	第32-49页
·应遵循的基本原则	第32-36页
·与使命和愿景相一致原则	第32页
·SMART 原则	第32-33页
·协调均衡原则	第33-34页
·系统性和完整性原则	第34-36页
·具体的改进措施	第36-49页
·建立关键战略指标体系	第36-41页
·实施差异化考核的目标管理	第41-44页
·建立反向考核机制	第44-47页
·与绩效管理的融合	第47-49页
第六章 结束语	第49-50页
致谢	第50-51页
参考文献	第51-52页