集群企业竞合关系演化过程的自组织研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究内容及方法 | 第11-13页 |
| ·研究内容与框架 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·本文的预期目标和创新之处 | 第13-14页 |
| ·预期目标 | 第13-14页 |
| ·创新之处 | 第14页 |
| ·文献综述 | 第14-18页 |
| ·集群企业竞合关系的文献概述 | 第14-16页 |
| ·自组织方法论的文献概述 | 第16-18页 |
| 2 集群企业竞合关系自组织演化过程的理论基础 | 第18-28页 |
| ·相关概念界定 | 第18-20页 |
| ·复杂系统 | 第18-19页 |
| ·产业集群 | 第19页 |
| ·竞合现象 | 第19-20页 |
| ·自组织方法的理论框架 | 第20-26页 |
| ·耗散结构论 | 第21-23页 |
| ·协同学 | 第23-25页 |
| ·突变论 | 第25页 |
| ·超循环论 | 第25页 |
| ·混沌论 | 第25-26页 |
| ·自组织理论引入集群企业竞合关系研究的合理性分析 | 第26-27页 |
| ·本章小节 | 第27-28页 |
| 3 集群企业竞合关系演化过程的自组织分析 | 第28-41页 |
| ·集群企业竞合系统的耗散结构分析 | 第28-31页 |
| ·集群企业竞合系统的构成 | 第28-29页 |
| ·集群企业竞合系统的耗散结构特征 | 第29-31页 |
| ·基于协同学的集群企业竞合关系分析 | 第31-40页 |
| ·集群企业间的竞合方式 | 第31-33页 |
| ·集群企业间的竞合领域 | 第33-35页 |
| ·集群企业竞合关系自组织演化的动力分析 | 第35-36页 |
| ·集群企业竞合关系自组织演化的序参量 | 第36-38页 |
| ·集群企业竞合关系自组织演化的过程分析 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 4 案例分析——以长垣起重机械集群为例 | 第41-53页 |
| ·案例背景 | 第41-42页 |
| ·长垣起重机械集群企业关系演化的自组织分析 | 第42-49页 |
| ·长垣起重机械集群企业关系自组织演化的条件 | 第42-44页 |
| ·长垣起重机械集群企业关系自组织演化的动力 | 第44-45页 |
| ·长垣起重机械集群企业关系自组织演化的量度 | 第45-47页 |
| ·长垣起重机械集群企业关系自组织演化的途径 | 第47-48页 |
| ·长垣起重机械集群企业关系自组织演化的过程 | 第48-49页 |
| ·基于自组织理论的相关建议 | 第49-52页 |
| ·加强自组织管理思想 | 第50页 |
| ·促使系统形成耗散结构 | 第50-51页 |
| ·重视序参量的变化 | 第51页 |
| ·加快创新步伐 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 5 结论与展望 | 第53-55页 |
| ·结论 | 第53-54页 |
| ·展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第59页 |
