太龙药业中药市场营销策略研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
1 绪论 | 第8-10页 |
·研究背景与意义 | 第8页 |
·研究思路与框架结构 | 第8-9页 |
·本文主要创新点 | 第9-10页 |
2 我国中药市场发展现状 | 第10-20页 |
·我国中药发展的社会背景 | 第10-15页 |
·资源政策背景 | 第10-12页 |
·文化背景 | 第12-14页 |
·药效口碑 | 第14-15页 |
·我国中药市场发展现状 | 第15-20页 |
·优势 | 第15-17页 |
·劣势 | 第17页 |
·我国中药市场的机遇 | 第17-20页 |
3 太龙药业中药市场营销现状与问题 | 第20-28页 |
·太龙药业概况 | 第20-21页 |
·太龙药业营销存在的问题 | 第21-24页 |
·营销人员市场调配不当 | 第21-22页 |
·缺乏市场细分 | 第22-23页 |
·营销策略缺乏灵活性 | 第23页 |
·营销模式创新不足 | 第23-24页 |
·主营产品单一化 | 第24页 |
·太龙药业营销问题产生的原因 | 第24-28页 |
·政策体系不完善 | 第24-25页 |
·在市场成熟后没有进行细分 | 第25页 |
·针对不同的市场没有采取灵活的营销策略 | 第25-26页 |
·对现有市场安于现状 | 第26页 |
·没有完善的产品研发战略 | 第26-28页 |
4 太龙药业中药市场营销策略的改进 | 第28-37页 |
·注重药品的品牌构建和塑造 | 第28页 |
·注重营销终端市场的开发 | 第28-30页 |
·有效利用招标中介资源 | 第30页 |
·用DTC推广模式改进OTC销售渠道 | 第30-32页 |
·采用混合型销售渠道 | 第32页 |
·加快产品创新 | 第32-34页 |
·加强营销团队的建设 | 第34-37页 |
·加强人才梯队建设 | 第34-35页 |
·建立科学的营销分配与激励机制 | 第35-37页 |
5 结论 | 第37-38页 |
参考文献 | 第38-39页 |
致谢 | 第39-40页 |
个人简历 | 第40页 |