| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-23页 |
| 一、问题的提出 | 第8-10页 |
| 二、研究目的 | 第10页 |
| 三、研究意义 | 第10-13页 |
| 四、研究内容 | 第13-14页 |
| 五、研究综述 | 第14-18页 |
| 六、理论视角 | 第18-23页 |
| 第一章 研究设计 | 第23-29页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| ·研究变量 | 第24-26页 |
| ·研究方法 | 第26-29页 |
| 第二章 结果分析 | 第29-48页 |
| ·高校离退休教师人力资源的利用现状 | 第30-35页 |
| ·个体因素对高校离退休教师人力资源利用的影响 | 第35-38页 |
| ·家庭状况对高校离退休教师人力资源利用的影响 | 第38-43页 |
| ·社会环境对高校离退休教师人力资源利用的影响 | 第43-48页 |
| 第三章 结论与建议 | 第48-58页 |
| ·基本结论 | 第48页 |
| ·几点建议 | 第48-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录1 | 第63-67页 |
| 附录2 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |