| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 概论 | 第12-20页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究的目的与意义 | 第13-14页 |
| ·国内外相关研究进展 | 第14-16页 |
| ·主要概念界定 | 第16-18页 |
| ·研究目标与内容 | 第18页 |
| ·研究方案与技术路线 | 第18-20页 |
| 2 研究的理论基础 | 第20-25页 |
| ·成本测算方法的选择 | 第20-22页 |
| ·卫生人力资源配置方法 | 第22-25页 |
| 3 研究的思路设计与实施过程 | 第25-35页 |
| ·设计思路 | 第26-27页 |
| ·人力成本计量单位的确定及其原理 | 第27-30页 |
| ·标准计量单位与通用单位的转换 | 第30-31页 |
| ·抽样方法及资料收集 | 第31-35页 |
| 4 研究结果 | 第35-67页 |
| ·各个服务包运行的人力时间成本情况 | 第35-60页 |
| ·社区公共卫生服务包运行的人力成本总体情况 | 第60-67页 |
| 5 主要研究发现及政策建议 | 第67-71页 |
| ·主要研究发现 | 第67-68页 |
| ·政策建议 | 第68-71页 |
| 6 创新与不足 | 第71-72页 |
| ·创新 | 第71页 |
| ·不足 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-90页 |
| 附录 | 第90页 |